Vi har nå ledig to faste stillinger som konsulent innen fagområdene lønn, sykelønn og foreldrepermisjoner.

Enhet for lønn og sykelønn håndterer lønns- og refusjonskjøringer for Tromsø kommune, Tromsøbadet KF og Tromsø brann og redning KF. Enheten er en ren administrativ enhet, og sykelønnsarbeidet omfatter ikke personalarbeid knyttet til sykefravær og omstilling.

Fagområdene er i stadig endring, og vi søker utviklingsorienterte medarbeider som kan bidra til effektive, gode og fremtidsrettede løsninger.

Våre to nye medarbeidere vil i stor grad ha ganske like arbeidsdager, men spesialisere seg innen et eget fagområde og ha ulike arbeidsoppgaver.

Du må gjerne fortelle i din søknad hvilket fagområde du ønsker å arbeide med og hvorfor.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling og oppgaver innen lønnsarbeid for Tromsø kommune, Tromsøbadet KF og Tromsø brann og redning KF.
• Lønnskjøring.
• Kontrolloppgaver.
• Veiledning og service overfor enheter og ansatte.
• Delta i utviklings- og effektiviseringsarbeid innen fagområdet.
  
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Arbeidsoppgaver - Sykelønnsarbeid og foreldrepermisjoner

• Saksbehandling og oppgaver innen administrativt sykelønnsarbeid og foreldrepermisjoner for Tromsø kommune, Tromsøbadet KF og Tromsø brann og redning KF.
• Refusjonskjøringer.
• Kontrolloppgaver.
• Veiledning og service overfor enheter og ansatte.
• Delta i utviklings- og effektiviseringsarbeid innen fagområdet.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant 3-årig høyskole/universitetsutdanning innen økonomi og administrasjon, økonomi og ledelse eller regnskap.
• Må ha gode IT-ferdigheter, herunder gode kunnskaper og ferdigheter med MS-Office og andre digitale systemer/verktøy.
• Dersom annet morsmål enn norsk må det dokumenteres at søker har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra lønnsarbeid, administrativt sykelønnarbeid og foreldrepermisjoner, da særlig digitalt arbeid. 
• God kjennskap til lov- og regelverk innen lønns- og sykelønnsområdet.
• Erfaring  fra Visma Enterprise HRM og Agresso Økonomi.
• Kjennskap til og bruk av Digisyfo.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, herunder å ta ansvar for egne oppgaver og tidsfrister.
• Nøyaktig og strukturert.
  
• God evne til å tilegne seg ny kunnskap.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø og arbeid i team.
• Fleksitidsordning.
• Trening i arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Kvalifiserte søkere vurderes til begge stillingene og får tilbud om stilling innen fagfeltet de vurderes til å være best egnet. 
• Menn oppfordres til å søke.

Ta gjerne kontakt dersom du har noen spørsmål.

Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!