Kort om stillingen og tjenesteområdet:

100% stilling - fast ansettelse.

Stillingen er ansvarlig for det daglige lønnsarbeidet i kommunen, samt oppgaver knyttet til personalavdelingen/HR. Stillingen er underlagt personalsjefen. 

Personal- og lønnsavdelingen er en del av Kommunedirektørens stab, og ivaretar lønn- og personal.

Personal- og lønnsavdelingen er en stabs- og støttefunksjon for hele organisasjonen og har utstrakt samarbeid med økonomiavdelingen. Tolga kommune er del av et fagnettverk samarbeid, innen lønnsarbeid, med 4 andre kommuner. Nettverket har månedlige møter i felleskontor.

Krav til stillingen:

Det er ønskelig med:

• Bachelorgrad innen økonomi/administrasjon/HR eller lignende fra høyskole/universitet. Gode kunnskaper og relevant erfaring innen lønnsfaget kan erstatte utdanningskravet.
• Erfaring med og oppdatert kunnskap om lov- og avtaleverket innen lønnsområdet.
• Erfaring fra arbeid med Visma HRM er en fordel
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Personlige egenskaper:

Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og samarbeide i team, samt ha grunnleggende gode ferdigheter i bruk av dataverktøy.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon. Stillingen lønnes etter avtale. 
God pensjonsordning.

Vi ønsker ikke kontakt kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

 

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.