Kommunikasjon i Udir skal bidra til at Utdanningsdirektoratet når sine overordnede mål. Vi skal gjennom kommunikasjonsfaglig arbeid bidra til at utdanningssektoren når det overordnede samfunnsmålet om at alle barn og unge skal lære, mestre og trives i et inkluderende læringsmiljø. Våre viktigste målgrupper skal enkelt finne den informasjonen de trenger, i ulike kanaler og fora, for å gjøre sin jobb. Vi skal bidra til at direktoratet jobber digitalt, samordnet og brukerorientert, internt og eksternt.

Vi er i kontinuerlig utvikling og ser etter deg som vil ha en sentral rolle i vårt strategiske kommunikasjonsarbeid. Du vil jobbe kunnskapsbasert med alt fra overordnet kommunikasjonsstrategi og helhetlig kanalbruk til mediehåndtering og kommunikasjonsrådgivning internt. Hos oss vil du få videreutviklet din kompetanse gjennom komplekse problemstillinger og varierte arbeidsoppgaver. Vi kan tilby et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, en arbeidsplass med meningsfulle og viktige arbeidsoppgaver og et stort fagmiljø hvor du vil ha mange dyktige fagfolk å samarbeide med om de beste løsningene. Vi er gode på fleksibilitet, tillit og vi verdsetter den gode balansen mellom jobb og fritid. 

Kvalifikasjoner:

• utdanning innen kommunikasjon eller tilsvarende 
• relevant arbeidserfaring fra arbeid innen kommunikasjon, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• erfaring med å jobbe analytisk og kunnskapsbasert med kommunikasjon
  
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
  
• god forståelse for digital kommunikasjon og tekniske løsninger
• erfaring med filmproduksjon 
• erfaring med operativt mediearbeid

Personlige egenskaper:

• analytisk og målrettet
• kreativ og nytenkende
• god rolleforståelse
• lagspiller
• god til å samarbeide med kolleger i og utenfor Udir
• initiativrik og selvstendig

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434), p.t kr 553 500– 604 400 per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• gode kommunikasjonsfaglige utviklingsmuligheter
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• godt arbeidsmiljø og gode kolleger
• medlemskap i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstidsordning
• trening i arbeidstiden
• moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum 

Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positiv særbehandling 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.