Vi søker en dyktig, engasjert og kreativ kommunikasjonsrådgiver som kan hjelpe oss til å bli enda bedre på formidling av statistikk og forskning. Vi legger vekt på god samfunnsinnsikt og -forståelse, solid språkføring og god muntlig formidlingsevne.
Stillingen ligger til seksjon for redaksjon og publisering. Seksjonen har blant ansvaret for utvikling av innhold til ssb.no og andre kanaler, pressekontakt og medie- og kommunikasjonsrådgivning til SSBs ansatte. SSB har rundt 50.000 små og store oppslag i norske medier hvert år, og vi jobber målrettet mot å både få enda bedre oppslag og debatt med utgangspunkt i statistikk.
Vi samarbeider tett med resten av SSB for å lage gode nyheter basert på statistikk og forskning, samt annet innhold rettet mot utvalgte målgrupper. Vi jobber også med å lage godt og relevant innhold til sosiale medier sammen med resten av organisasjonen.
Det er et stort rom for utvikling i stillingen både i seksjonen og i resten av kommunikasjonsavdelingen.

 

Arbeidsoppgaver:

Som kommunikasjonsrådgiver i SSB vil du jobbe med et svært bredt utvalg av ulike fagfelt innen statistikk og forskning. Du må like å sette deg inn faglig komplisert stoff, og ha evnen til å formidle det slik at alle kan forstå, samt tilpasse budskap til ulike målgrupper. Du vil jobbe i et team i avdelingen og samarbeide tett med kommunikasjonskolleger og andre fagpersoner i SSB for å produsere innhold. Vi jobber strategisk med å utvikle bedre og mer tilgjengelig innhold for allmennheten og media, og som kommunikasjonsrådgiver vil du være sentral i dette arbeidet.
Du skal også være en stødig og trygg rådgiver for SSBs ansatte som er i kontakt med media, tilby medietrening og være pressekontakt. Du skal også jobbe med kommunikasjonsrådgivning til ledelsen i SSB når det er behov for det, bistå med kronikker og annet innhold på vegne av SSB og bidra inn i arbeidet med krisekommunikasjon.
Vi ønsker en medarbeider som ser muligheter, som ser sammenhenger, som liker å snakke med mennesker og som har ideer om hvordan en tradisjonsrik offentlig bedrift kan bli enda bedre til å nå ut i samfunnet. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Solid erfaring kan erstatte kravet til utdanning
• Relevant erfaring fra kommunikasjonsfaglig arbeid og/eller journalistikk
• Erfaring med kommunikasjonsrådgivning til ledere og/eller ansatte i en virksomhet
• Svært god samfunnsforståelse
• Godt norsk språk, muntlig og skriftlig
• Interesse og forståelse for statistikk og forskning
• Erfaring i å formidle komplisert stoff på en forståelig måte
  

Personlige egenskaper:

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God vurderingsevne og rolleforståelse
• Målrettet med gjennomføringsevne
• Fleksibel og initiativrik
• Uredd og selvstendig

Vi tilbyr:

• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, kr 499 500 - 702 100 (ltr 55-74) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
• Lyse og trivelige lokaler i Oslo og Kongsvinger
• Gode muligheter for egenutvikling
• En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø, gode treningsfasiliteter, en fin kantine, og ikke minst flere hundre hyggelige og interessante kolleger med svært ulik erfaringsbakgrunn.

Generelt

Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her; https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. 
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.