Sør-Odal er en spennende kommune med stort utviklingspotensial.

Vi er inne i en positiv utvikling og hadde i 2020, til tross for koronaepidemien, en vekst både i antall innbyggere og i antall arbeidsplasser. Som alle andre, står vi oppe i utfordrende tider, men både kommunen og næringslivet er preget av optimisme og tro på framtiden. De siste to årene har det vært en betydelig økning i salget av næringstomter. Små og store bedrifter har vist interesse for å etablere seg i kommunen vår. Vi jobber derfor med å tilrettelegge for nye næringsarealer. Det jobbes med prosjekter både på vei og bane som vil medføre enda kortere reisetid inn til hovedstaden. Kommunestyret har også vedtatt en strategi om full dekning av høyhastighets bredbånd til alle husstander.

Sør-Odal kommune har dyktige ledere, medarbeidere og politikere. Samarbeidet mellom politikere og administrasjon er godt og preget av gjensidig tillit og respekt. Vi står oppe i en større omstillingsprosess for å ruste oss for framtiden. Målet er å jobbe enda mer tverrfaglig og helhetlig for å sikre effektiv drift og et godt tilbud til våre innbyggere. 

Som kommunedirektør vil du komme til en administrasjon og et kommunestyre som er godt framme i skoa. Det er et sterkt fokus på utvikling, nytenkning og samarbeid. Vi jobber aktivt med videreutvikling av tilbudet til innbyggerne og er opptatt av å legge til rette for videre vekst og levende grender. Det er derfor viktig at du er utviklingsorientert og evner å videreføre de endringene som er satt i gang. Selv om vi er er ambisiøse, er vi også realistiske. 

Vi er en del av Kongsvingerregionen og har etablert interkommunale samarbeid. Du må derfor evne å etablere god samhandling ikke bare i egen organisasjon, men også eksternt med våre samarbeidspartnere. Som leder må du være både lydhør og tilstedeværende, ha visjoner og være proaktiv slik at vi sammen når de ambisiøse målene vi i Sør-Odal kommune har satt oss.

Gå inn på lenken for å se annonsen i sin helhet:
https://skagerakconsulting.recman.no/job.php?job_id=189508