Ny og ambisiøs kommune søker en strukturert lagbygger med hjerte for barns oppvekstvilkår.

Orkland kommune har ambisjoner om å skape et best mulig oppvekstmiljø for barn og unge i vår nye kommune, og der de kommunale tjenestene er sentrert rundt barna og deres familier.

Du vil ha ansvar for kommunens tjenester til innbyggerne innenfor hele oppvekstområdet. Dette innebærer barnehage, skole, barne- og familietjenester i form av PPT, barnevern, helsestasjon og familiesenter. I tillegg kommer integreringsarbeidet, herunder voksenopplæring og flyktningetjeneste. Som kommunalsjef vil du ha en sterk påvirkningskraft på utvikling og ivaretakelse av barns oppvekstvilkår og integreringsarbeidet i Orkland kommune. 

Hvem ser vi etter ?

Først og fremst ønsker vi at du har et genuint ønske om å ivareta barna og unges interesser og gi dem utviklingsmuligheter i livet!

Du bør videre ha:

• Ledererfaring og kjennskap til kommunal virksomhet og oppvekstområdet spesielt.
• Relevant høyere utdanning innen oppvekstområdet
• Evne til å bygge lag og tverrfaglige tjenester gjennom gode prosesser
• Et strukturert og overordnet blikk
• God rolleforståelse av forholdet mellom administrasjon og politikk
• Evne å treffe avgjørelser som balanserer mange hensyn

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vår vurdering.

Hva vil du ha ansvaret for ?

• Inngå i rådmannens strategiske ledergruppe
• Lede ledernettverkene for kommunalområdet
• Ivareta resultat-, budsjett- og personalansvar
• Kvalitet og utvikling av tjenestene
• Samhandling med politisk nivå på vegne av rådmannen 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med stor påvirkningsmulighet
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning 

Ta gjerne kontakt med kommunedirektør Ingvill Kvernmo på telefon 41 23 24 33 eller personalsjef Stein Arne Jakobsen på 92 63 79 58 om du har spørsmål knyttet til stillingen.

Orkland Kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Ansettelse skjer i henhold gjeldende lover og regelverk.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som eventuelt ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.