Vil du ta del i nytt topplederlag i en vekstkommune?

Eidsvoll kommune innfører kommunalsjefmodell og søker en helhetstenkende leder med hjerte for samfunnsutvikling og bærekraftige kommunale tjenester. Blir du med på reisen?

Vår nye kommunalsjef er en samfunnsengasjert leder som ønsker å gjøre en innsats for by- og tettstedsutvikling og skape en fremtidsrettet, bærekraftig og attraktiv kommune. Kjenner du deg igjen i dette? Da kan du være den vi ser etter.

 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som samler og begeistrer, som kan vise vei både internt og eksternt. Rett person har god forståelse for politiske prosesser og kommunal forvaltning, opptrer troverdig og med faglig legitimitet. Skal en lykkes i denne rollen, må en ha gode relasjonelle og kommunikative egenskaper, og fremstå som en åpen og ærlig samarbeidspartner som skaper resultater sammen med andre. Samtidig må en tørre å utfordre andre og løfte frem egne meninger og perspektiver.

Kandidaten må se sammenhenger, mestre kompleksitet og være en løsningsorientert pådriver for utvikling og endringsarbeid.
Det er viktig at kandidaten kan vise til gode resultater, god økonomiforståelse og en ryddig og etterrettelig arbeidsstil.

Nødvendige og ønskede kvalifikasjoner er:

• Relevant utdanning på minimum bachelorgrad
  
• Tilleggsutdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi vil være en fordel
  
• Relevant ledererfaring med personal- og økonomiansvar fra større kompetansebaserte organisasjoner
  
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne innenfor aktuelt kommunalområde
  
• Erfaring fra endring og omstilling vil være en fordel
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

Vi kan tilby en sentral og viktig lederstilling der du kan bidra til utvikling av Eidsvoll-samfunnet. Du får konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP med fri gruppe- og ulykkesforsikring i jobb og fritid, og tilgang til nødvendige arbeidsverktøy som PC og mobil. Som generell ordning for denne type lederstilling, kompenseres overtid med 10 ekstra fridager i året.  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Interessert?
Vi ber interesserte ta kontakt i god tid før søknadsfristen 20. august. 
Vil du vite mer om stillingen eller vise interesse ber vi om at du snarlig henvender deg til en av våre rådgivere i The Assessment Company:
Gro-Anett Sundstrøm Haugen, Partner og Management Consultant, på telefon 974 08 693
Hege Langfeldt, Partner og Management Consultant, på telefon 959 31 434
Emil Lutterloh-Lie, Management Consultant og fagansvarlig offentlig sektor, på 468 91 281

Du kan også kontakte kommunedirektør Anne Olen Aasen for ytterligere informasjon, tlf. 482 77 178

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i kommunen uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

Vi ber om at alle benytter elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".