• Ansvar for den overordnede og strategiske ledelsen av sektoren.
• Fullt drifts-, økonomi-, budsjett og personalansvar innen området.
• Styre, lede og utvikle sektoren.
• Ivareta den helsefaglige kompetansen ved hjelp av riktig kompetanse og kapasitet i sektoren.
  
• Jobbe tett på organisasjonen, slik at tjenester utvikles gjennom teamarbeid og fellesskapskultur.
• Ha fokus på endring og videreutvikling av tjenestene gjennom innovasjon, det være seg teknologi eller nye arbeidsformer.
• Planlegge bygging om innhold av omsorgsboliger og helsehus.
• Kommunalleder er direkte underlagt kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens strategiske ledergruppe.

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen helsefag.
• Relevant ledererfaring.
  
• Erfaring innen budsjett og økonomi.
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

• Være tydelig og strukturert og ha god gjennomføringsevne.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Ledererfaring og personlig egnethet vektlegges .

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju
Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden