Er du den nye kokken vår?

Kantina er hjertet og naturlig samlingspunkt hos oss på Arbeid og Aktivitet (AoK). Her møtes vi til lunsj, uformelle samtaler over en kaffe, korøvelse, allmøter og sosiale sammenkomster.
Som kokk i vår kantine vil du jobbe tett med arbeidstakere i tilrettelagt arbeid. Sammen skal dere drifte AoK sin catering, og lage sunn og attraktiv mat for personal og arbeidstakere på AoK. Hos oss er maten et verktøy for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
På AoK er vi stolte av samfunnsoppdraget vårt, og måten vi løser det på. Det å få bidra med tilrettelagt arbeid og aktivitet for mennesker som av ulike årsaker har behov for det = en jobb med mening. Den enkeltes ressurs og medvirkning står sentralt i vårt arbeid. Gjennom aktivitet, tilpassede arbeidsoppgaver og trygge møteplasser skal den enkelte oppleve fellesskap, mestring, utvikling og glede. Alle som er arbeidstakere hos oss bidrar på hver sin måte til leveranse av høy kvalitet og et arbeidsmiljø fylt av humor og arbeidsglede.

Stillingen er ledig for tiltredelse 01.09.2026

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kokk/ institusjonskokk, eller dokumentert relevant og tilstrekkelig erfaring
• Kompetanse på, eller erfaring med, catering og konditorfaget
• Kunnskap om IK-mat og god forståelse for HACCP
• Erfaring med mennesker med funksjons variasjoner er en fordel, men du kommer langt med personlig egnethet
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Er tålmodig og tåler litt stress
• Er målrettet, og opptatt av stadig utvikling og forbedring
• Er imøtekommende, positiv og endringsvillig
• Er fleksibel, raus og har et ønske om å bevare AoK’s gode omdømme
• Tror du har personlig egnethet for jobben

Vi tilbyr:

• Stor frihet i det daglige arbeidet i kantina
• Muligheter til utvikling
• Engasjerte og dyktige kolleger og arbeidstakere
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
• Forutsigbar arbeidstid, primært på dagtid

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!