Har du lyst til å være med å utvikle arbeidsmiljøregelverket i Norge?

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø, og at virksomhetene etterlever arbeidsmiljøloven, allmenngjøringsloven og annet regelverk hvor Arbeidstilsynet har myndighet. For å nå dette målet må regelverket være dekkende, relevant og lett å forstå.

Seksjon for regelverk er en av fire seksjoner i Avdeling for arbeidsmiljø og regelverk. Seksjonen skal være en offensiv bidragsyter til regelverksutvikling på arbeidsmiljøområdet, i tett samspill med resten av etaten, partene i arbeidslivet og vårt eierdepartement. Seksjonen består av 10 jurister, som per i dag har kontorsted i Trondheim, Oslo og Drammen.

Seksjon for regelverk har det juridiske fagansvaret i etaten. Dette innebærer blant annet at seksjonen har det overordnede ansvaret for å utvikle regelverket innenfor alle områder som Arbeidstilsynet forvalter, herunder sørge for at regelverket er i tråd med EU/EØS-retten. Seksjonen jobber for et oppdatert regelverk som legger premissene for fremtidens arbeidsliv. Seksjonen har i tillegg ansvaret for å foreta prinsipielle og overordnede juridiske avklaringer og bidra med juridisk støtte til øvrige avdelinger i Arbeidstilsynet.

Seksjonen skal svare på høringer på vegne av etaten, utarbeide forskriftskommentarer, bistå med å implementere, kommunisere og veilede om nytt og eksisterende regelverk og bidra med opplæring av våre inspektører og jurister. I tillegg deltar seksjonen i ulike internasjonale fora og bidrar i nasjonale utrednings- og utviklingsarbeid.

Vi søker nå etter en engasjert jurist, som motiveres av å ta del i et spennende fagområde med mye utviklingsarbeid. 

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Kvalifikasjoner:

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god til å skrive og formidle komplekse tema på en forståelig måte
• kjennskap til/erfaring med regelverket som Arbeidstilsynet forvalter vil telle positivt
• arbeidserfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt ovenfor vil telle positivt
• erfaring med tverrfaglig samarbeid vil telle positivt

Personlige egenskaper:

• tar initiativ, gjennomfører og skaper resultat
• samarbeider godt i ulike team internt og eksternt
• har god rolleforståelse
• jobber systematisk, er god til å prioritere og styre egen arbeidshverdag
• har evne til formidling på en god og pedagogisk måte
• er nysgjerrig og fleksibel

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• stilling og lønn som seniorrådgiver, kode 1364 i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse: www.spk.no
• gode ordninger og fordeler: Hva tilbyr vi våre ansatte? (arbeidstilsynet.no)
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag og seksjonens utvikling
• hyggelige kolleger i et kompetent og utviklende fagmiljø

 

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.