Har du ledererfaring, kompetanse innen IT og ønsker å forvalte applikasjonsdrift av IT-løsninger som benyttes av hele Norges befolkning? Da er du kanskje vår nye leder for Applikasjonsdrift! 

Offentlig deling av informasjon er et viktig satsningsområde i Norge, og Skatteetaten forvalter løsninger på vegne av flere etater. Våre egenutviklede IT systemer er designet for høy tilgjengelighet (24/7) og sikkerhet. Vi har systemer i både intern skyløsning og i allmenn sky!

Vi søker nå etter ny leder for Applikasjonsdrift. Gruppen har ansvaret for applikasjonsdrift av egenutviklede systemer (hovedsakelig Java, men også noe Oracle Forms baserte), i tett samarbeid med utvikling/forvaltningsteamene og drift. Gruppen består i dag av 24 dyktige og ansvarsfulle medarbeidere i Oslo og Grimstad med lang erfaring innen området. For å lykkes i rollen må du kunne håndtere mange parallelle prosesser, og du bør kunne kommunisere og forankre informasjon på flere nivåer i organisasjonen. Vi tror du har basiskompetanse innen IT-utvikling eller IT-drift, i tillegg noen års erfaring med ledelse. 

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• noen års erfaring med ledelse knyttet til personal-, prosess-, prosjekt-, eller utvikling av medarbeidere
• fordel med relevant erfaring med tilsvarende arbeidsoppgaver, gjerne i teknisk retning
• fordel med erfaring fra store organisasjoner med kompleks teknologi
• forståelse for IT-utviklingsprosesser, herunder ITIL
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er interessert i mennesker, og som kan forstå og håndtere individuelle behov. Evnen til å videreutvikle og utnytte de ansattes kvaliteter på en god måte er et suksesskriterie. Deg som skaper engasjement i gruppa. Som går foran som et godt eksempel og får med deg de rundt deg. Du ivrer etter å levere topp kvalitet og tenker at det alltid er rom for forbedring. Vi ser at du har pågangsmot til å utfordre og tenke nytt. Vi ser etter deg som liker å samarbeide og som tenker at vi leverer best sammen, men selvfølgelig med rom for at den enkelte kan skinne. Sist, men ikke minst er du nysgjerrig på ny teknologi og nye måter å løse problemer på.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode 1059) fra kr 800 000 – kr 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.
 
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.