Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?

Arbeidstilsynet er en statlig etat underlagt Arbeids- og sosialdepartementet. Vi søker inspektør som skal bidra i arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Du vil bli tilsatt i seksjon Arbeidslivskriminalitet Vest, med arbeidssted Ålesund. 

Seksjonen vil i perioden 2021-2022 låne ut ressurser til vårt nasjonale prosjekt knyttet til ulovlig innleie.

Økt innleie og utleie av arbeidskraft beskrives som en av flere store utfordringer vi står overfor i arbeidslivet. De siste årene har Arbeidstilsynet fått utvidede hjemler til kontroll av innleie og av kravene til likebehandling.

Vil du jobbe for et arbeidsliv hvor kriminelle aktører ikke får fotfeste? Vil du bidra til at arbeidstakere blir ivaretatt? Vi søker deg som har god helhetsforståelse av utfordringene som useriøsitet i arbeidslivet og arbeidslivskriminalitet representerer, som har analytisk kompetanse og som skjønner at arbeidslivskriminalitet er et sammensatt samfunnsproblem som må løses i samarbeid med andre.

Stillingen har kontorsted i Ålesund, men tilhører en seksjon som har medarbeidere ved flere lokasjoner i område Vest (som utgjør Rogaland, Vestland og Møre og Romsdal). Du vil bli del av fagmiljøet i det lokale a-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal.

Arbeidsoppgaver:

• forebygge, avdekke og bekjempe arbeidslivkriminalitet
• føre tilsyn med at virksomhetene jobber systematisk med helse, miljø og sikkerhet
• føre tilsyn med grunnleggende lønns- og arbeidsvilkår
• samarbeid med andre etater gjennom a-krimsamarbeidet
• saksbehandling i forbindelse med tilsyn
• håndtering av tipshenvendelser til Arbeidstilsynet
• opplæring og veiledning internt og eksternt
• muligheter for deltakelse i internasjonalt samarbeid/prosjekt

Kvalifikasjoner:

• minimum utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring eller yrkesbakgrunn kan kompensere for manglende formell utdanning
• noen års arbeidserfaring, gjerne innen tilsyn, veiledning eller etterforskningsarbeid. Juridisk eller samfunnsfaglig bakgrunn kan være relevant
• erfaring fra arbeid med HMS
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort for personbil (B)

Det er en fordel om søkere har følgende kompetanse:

• erfaring fra analysearbeid, informasjonsinnhenting/bearbeiding, databasearbeid
• kunnskap om arbeidsmarkedet og utfordringer med arbeidslivskriminalitet
• kunnskap om arbeidsmiljølovens krav til virksomhetenes arbeidsmiljø
• erfaring fra arbeid med å hindre arbeidslivskriminalitet
• erfaring fra veiledning
• bred yrkeserfaring

Personlige egenskaper:

• har evne og lyst til å jobbe med tilsyn og veiledning i en myndighetsrolle
  
• tar initiativ, og har god evne til å gjennomføre og evne til å skape resultat
• samarbeider godt i ulike team, internt og eksternt
• jobber systematisk, er god til å prioritere og styrer egen arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• lønn og stilling som inspektør/seniorinspektør (kode 1343/1371) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr 515 000 til kr 700 000
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen.

Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsynsmyndighet. De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet. I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Du kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Du blir kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.