Utbyggingsavdelingen ved Teknisk består i dag av 7 prosjektledere.

Vi søker deg som vil være med på å forme fremtidens anskaffelser
Innkjøpsrådgiver

Sortland kommune søker deg som vil være med på å forme fremtidens anskaffelser! Hvem ser vi etter? En innkjøpsrådgiver til kommunal sektor! Du bør være analytisk, etisk bevisst og handlekraftig. Gode kommunikasjonsevner og forhandlingsevner er essensielt, samt evnen til å samarbeide godt med andre. Har du fokus på bærekraft og samfunnsansvar, i tillegg til økonomisk forståelse og oppmerksomhet på detaljer og erfaringer fra for eksempel innkjøp, kontraktsarbeid og offentlige anskaffelser er du kanskje den vi leter etter.

Om stillingen:
Sortland kommune har ledig en fast 100% stilling som innkjøper i enhet for Prosjekt og utvikling. Som innkjøper vil du være ansvarlig for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelser i tråd med kommunens strategier og gjeldende regelverk. Dine oppgaver vil inkludere etablering, kontroll og evaluering av rammeavtaler, samt rådgivning til kommunens ledere i anskaffelsesprosesser. Du vil spille en sentral rolle i samarbeidet med regionale aktører på rammeavtaler, og det er også muligheter for interkommunalt samarbeid.

Hvem er vi?
Sortland kommune med 10.500 innbyggere ligger midt i vakre Vesterålen. Blåbyen - Sortland er et av Nord-Norges mest attraktive handelssentra, og det investeres stort for fremtidig vekst. Kommunen har godt utbygd videregående skole og full barnehagedekning. Med sin nærhet til sjø og fjell er det rikelige muligheter for flotte frilufts- og naturopplevelser. Det er gode kommunikasjoner til Skagen kortbaneflyplass og Evenes flyplass samt daglige hurtigruteanløp. Sortland har et rikt kultur- og idrettsmiljø og flotte muligheter for alle typer friluftsliv. Byen utgjør i tillegg et livskraftig og kulturelt sentrum for 32.000 mennesker i Vesterålen.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra idé til kontrakt
• Etablere og følge opp rammeavtaler
• Rådgivning til ledere i kommunen i anskaffelsesprosesser, og i eksisterende avtaler
• Holde oversikt over pågående avtaler, samt sikre synlighet og kommunikasjon med relevante aktører
• Bidra til å forenkle anskaffelsesprosesser for Sortland Kommune og våre interkommunale samarbeidspartnere
• Ansvar for kommunens KGV og innkjøpsverktøy

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen logistikk, innkjøp, juss, administrative fag eller ingeniørfag
  (relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning)
• Kjennskap til offentlige anskaffelsesprosesser
• Gode digitale ferdigheter
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i et positivt miljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gunstig offentlig pensjonsordning
• Et arbeid med fokus på en god arbeidskultur 

Kontaktperson:
Marius N. Frantzen, mob: 95264399

Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Alle som skal arbeide i skole og barnehage må fremlegge politiattest ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse.

Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no.

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!