Vi söker ytterligare en affärsorienterad HR-specialist som vill vara med på KappAhls fortsatta förändringsresa!

Som HR-specialist i vår svenska butiksorganisation stöttar du regionchefer och butikschefer med alla förekommande processer inom HR. Exempel på arbetsuppgifter:

• Tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal
• Planering och genomförande av utbildningsinsatser
• Rehabilitering i samverkan med olika parter
• Säkerställer och utvecklar butikorganisationens systematiska arbetsmiljöarbete
• Kandidatprofilering genom intervjuer och personlighetstester 
• Digitalisering av HR-processer
• Sammanställning, uppföljning och utvärdering av personalstatistik
• Administration av intranätets personalsidor  

Du ingår i ett HR-team om tre och rapporterar till HR Manager i Sverige. Utöver det samverkar du med huvudkontorets HR-team som arbetar koncernövergripande och HR-kollegorna i våra andra butiksländer.

Vi söker dig som är utbildad personalvetare med flera års erfarenhet av att stötta chefer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet och intresse av arbetsmiljöarbete och Detaljhandelns avtalsområde.

Du är van att driva ditt eget arbete mot övergripande mål och har förmågan att proaktivt hitta de bästa lösningarna utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en god förståelse för hur HR bidrar till affärsnyttan och har erfarenhet av att samverka och förhandla med fackförbund. 

Du är en skicklig användare av Officepaketet och behärskar såväl engelska som svenska väl, både i tal och skrift. Har du dessutom en certifiering i Aon Assessment Solutions (Cut-e) är det meriterande.