Elkem Thamshavn er et moderne og velutstyrt smelteverk i Orkanger med en årlig produksjonskapasitet på 50.000 tonn Silisium, 28.000 tonn Microsilica® samt et eget energigjenvinningsanlegg som gjenvinner i overkant av 25 % av tilført elektrisk energi.  Silisium selges til aluminium-, kjemisk-, og solcelleformål. Microsilica® selges hovedsaklig til ildfastmarkedet.  Elkem Thamshavn har gjennomført viktige investeringer som skal føre til at bedriften blir verdens mest energieffektive og miljøvennlige silisiumverk. Verket har i dag ca. 145 ansatte, og ligger ca. 35 minutter fra Trondheim.

Som HR-sjef vil du ha det overordnede ansvar for organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og det operative HR-arbeidet på verket. HR-funksjonen er en viktig bidragsyter i å utvikle en teambasert organisasjonsform og utvikle de ansattes kompetanse for å oppnå kontinuerlig forbedring i alle ledd i verdikjeden vår. Strukturert og kontinuerlig forbedringsarbeid er basis for alle aktiviteter i Elkem og sikrer at verket når sine operative og strategiske mål.

De viktigste arbeidsoppgavene vil være:

• Overordnet ansvar for å utvikle organisasjonen i henhold til verkets prioriteter og Elkem Business System
• Være en drivkraft og ressurs i forhold til team- og kompetanseutvikling på verket
• Delta aktivt i operativ og strategisk utvikling av verket som medlem av ledergruppen
• Sikre at arbeidet med personaladministrasjon blir utført på en god og korrekt måte
• Være en god sparringspartner og støttespiller for alle ledere i organisasjonen
• Være bidragssyter i divisjonens HR Core-team

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• 3 til 5 års erfaring innen HR-arbeid, herunder erfaring med organisasjonsutvikling
• Kunnskap om og praktisk erfaring med Lean
• Gode engelskkunnskaper
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Gode kommunikasjonsevner
• Stor grad av gjennomføringsevne

Stillingen rapporterer til verksdirektør.