Er du en engasjert og dyktig HR rådgiver som vil bidra til et positivt og produktivt arbeidsmiljø? Som HR-rådgiver i Sør-Odal kommune vil du bli del av et team som støtter ledere i personalsaker og oppfølging av medarbeidere. Vår nærværsstrategi legger vekt på tilstedeværelse og engasjement på jobb. Vi tror at økt nærvær er redusert fravær, og vi jobber med å bygge helsefremmede arbeidsplasser.

De neste tre-fire årene skal vi gjennomføre et stort organisasjonsutviklingsprosjekt og vi har mange spennende prosjektoppgaver som venter innen HR og utvikling.

HR er en del av enheten innovasjon og samskaping, hvor vi verdsetter åpenhet og samarbeid på tvers av fag- og ansvarsområder. Vi ser for oss at du er fleksibel, og at du har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

 

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

   

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, jus, ledelse eller andre relevante fag. Det er også ønskelig med formell kompetanse innen arbeidsrett.
• Det er ønskelig med erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av M365 programpakke.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

Vi ser for oss at du:

• Bidrar til å bygge et godt mestringsklima.
• Har svært gode relasjonelle ferdigheter.
• Er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne.
• Er omgjengelig og tillitsskapende.
• Kommuniserer godt med ulike mennesker.
• Liker å jobbe i et hektisk miljø.

 Personlig egnethet vektlegges.