Er du engasjert i HR-faget og motiveres av utviklingsarbeid?
Vi søker en faglig sterk og engasjert HR-rådgiver som kan være med på utviklingen av Eidsiva konsernet. Eidsiva er et av Innlandets mest spennende selskaper og HR avdelingen er med på å understøtte konsernets kjernevirksomhet.

Økt endringstakt og digitalisering i bransjen gir HR en svært viktig rolle i organisasjonen. HR-avdelingen bidrar til verdiskaping gjennom et sterkt sentralt fagmiljø, og som en kompetent samarbeidspartner og tjenesteyter for virksomhetsområdene. Utviklingen av tjenestetilbudet fra HR skjer i tett dialog med virksomhetene, og krever god forretningsforståelse nysgjerrighet og stå-på vilje.

Arbeidsoppgaver:

Som HR-rådgiver vil du jobbe med HR-prosesser for konsernets virksomhetsområder. Dette krever god basiskompetanse innen HR, og en god dose nysgjerrighet fra din side. At du er villig til å lære og at du brenner for å lære bort ser vi på som en selvfølge. Det er også viktig at du er klar for å brette opp ermene sammen de andre HR rådgiverne når det trengs. Vi ser for oss at du vil få et spesielt ansvar for å videreutvikle konsernets rekrutteringsprosesser og lede traineeordningen vår. I tillegg vil utvikling av våre employer branding aktiviteter og organisasjonsmåling være mulig arbeidsområder. Brenner du for å utvikle andre så kan du gjerne få være med å fasilitere i ledergruppeutvikling og andre spennende organisasjonsutviklingsprosesser. Du vil være HR-samarbeidspartner inn mot virksomhetsområdene, samt jobbe med ulike prosjekter på tvers av virksomhetsområdene, deriblant organisasjonsidentitet, endringsprosesser i konsernet. Noen av arbeidsoppgaver vil bl.a. være : 

• Rådgivning av ledere
• HR- administrasjon og rådgivning
• Employer branding 
• Rekruttering - både videreutvikling av arbeidsprosesser og gjennomføre rekrutteringsprosesser
• Organisere Traineeprogrammet (Trainee Innlandet)
• Støtte virksomheten i organisasjonsutviklingstiltak, deriblant oppfølging av organisasjonsmåling.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en person med HR-faglig bakgrunn og høyere utdanning fra universitet/ høyskole, fortrinnsvis innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling, strategisk HR eller arbeidsrett. Du har god kunnskap om lovverket, og det er ønskelig med et par års erfaring fra HR-arbeid, gjerne innen rekruttering, employer branding, organisasjonsutvikling, fasilitering av grupper o.l..

Personlige egenskaper:

Du beskrives som løsningsorientert med gode relasjonsbyggende egenskaper, god til å kommunisere, og har høy grad av gjennomføringsevne og faglig integritet. Du har stor arbeidskapasitet, og er trygg faglig og kan jobbe selvstendig. Du har gjerne noe erfaring med fasilitering i utviklingsprosesser. Du må kunne identifisere deg med Eidsivas verdier åpen, skikkelig og djerv.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med et erfarent HR-team, og ansvarsfulle og utviklende oppgaver, stor påvirkningskraft på egen arbeidshverdag og faglig utvikling. Hovedarbeidssted vil være Hamar. Gode betingelser og god pensjonsordning. Spørsmål om stillingen eller ønske om en uformell prat? Ta kontakt med HR-direktør Marian Evenstad.