• Utvikle og kontinuerlig forbedre våre administrative systemer og prosedyrer innen HR
• Operative HR-oppgaver som:
  - Personaladministrasjon
  - Bistå i omstillingsprosesser
  - Nærværarbeid
  - Likestilt arbeidsliv
  - GDPR/personvern
  - Prosjektdeltakelse ved behov
  - Diverse HR-faglige oppgaver
  
• Bistå HR-leder i utviklingen av det strategiske HR-arbeidet i selskapet 
• Kompetansekartlegging og planlegging
• Støtte selskapets ledere og tillitsvalgte
  

• Høyere utdanning
• Vellykket HR-erfaring fra flere av de beskrevne arbeidsoppgavene
• Gjerne erfaring fra større virksomheter og/eller bakgrunn fra produksjons-, service-, driftsorganisasjon eller tilsvarende 
• Gode ferdigheter med dataverktøy

• Samarbeidsorientert og omgjengelig 
• Trygg og tillitsvekkende
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
• Handlekraftig og trives med høyt arbeidstempo
• Strukturert og helhetstenkende 

Personlig egnethet tillegges stor vekt

• Utfordrende oppgaver i et solid og veldrevet miljø- og avfallskonsern 
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø i flotte lokaler med gode fasiliteter, sentralt plassert i Kristiansand
• Gode personlige utviklingsmuligheter, og stor påvirkningsmulighet på det fremtidige HR-arbeidet i selskapet
• Fast 100% stilling med fleksibel arbeidstid, god pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

Kontakt | Viktig informasjon

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en konfidensiell og hyggelig samtale
  
• Se viktig informasjon om offentlighet og personvern

Søknad | Tips 

• CV vektes mer enn søknaden som sendes elektronisk via denne stillingsannonsen
• Vi ønsker søknader fra alle kvalifiserte kandidater uansett bakgrunn
  
• Kjenner du en aktuell kandidat som vi bør kontakte, så send oss gjerne ditt fortrolige tips

Oppdatert og fullstendig stillingsannonse finnes via www.selectionpartner.no