HR-avdelingen jobber kontinuerlig med videreutvikling av organisasjonen vår, noe som innebærer et bredt spekter av oppgaver som blant annet kompetanse- og lederutvikling, rekruttering, lederstøtte, utvikling av arbeidsprosesser, omstillingsarbeid og administrasjon. Vi er på jakt etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra i bredden av fagområdet, som liker å jobbe operativt, tar initiativ og vil bidra positivt i utviklingen av HR-funksjonen. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du forstår betydningen av å spille hverandre gode. Rette personen inspireres også av hvordan mennesker, prosesser, tall og teknologi sammen bidrar til å utvikle organisasjoner.

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Personaladministrative oppgaver (herunder blant annet saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold, vedlikehold av rutiner og håndbøker, arkivering, etc)
• Rekruttering
• Superbruker i våre systemer slik at du kan gi støtte til, og opplæring av, ledere og medarbeidere etter behov.
• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-faglige spørsmål
• Planlegge, organisere og tilrettelegge i forbindelse med opplæring og utviklingsaktiviteter
• Noe analysearbeid kan være aktuelt
• Andre relevante og løpende HR-oppgaver ved behov

 

Ønskede kvalifikasjoner:
• Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende
• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra større kompetansevirksomhet
• God kjennskap til AML og regelverk innen HR-området
• God IT- og systemkompetanse. Erfaring fra HRM-systemer og andre digitale systemer vil tillegges vekt
• Gode ferdigheter i Word, Excel og Power Point
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk

 

Personlige egenskaper:
• Selvstendig med god gjennomføringsevne
• Høy grad av serviceinnstilling
• Strukturert
• Lagspiller
• Gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter
• Proaktiv og løsningsorientert

 

Vi tilbyr:

• En attraktiv HR-stilling i et spennende selskap i vekst
• Et godt arbeidsmiljø hvor verdiene mot, glød og respekt står sentralt
• Varierte arbeidsoppgaver med gode påvirkningsmuligheter
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, helseforsikring
• Fleksibel arbeidstid, fem ukers ferie i tillegg til sommertid juni, juli og august samt fri hverdagene i påskeuken og romjulen
• Studieturer, fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer

Søknad med CV og aktuelle vedlegg sendes via linken Send søknad.