Siden Ålhytta så dagens lys i 1966 har selskapet vært en viktig bidragsyter og arbeidsplass i Hallingdal. For å styrke organisasjonen og forberede selskapet for videre utvikling søker vi nå etter en samlende og forretningsorientert person til rollen som HR- og Administrasjonsleder.

Rollen innebærer overordnet ansvar for struktur og rutiner innen HR- og administrasjon og personalansvar for fellesfunksjoner i administrasjonen. En sentral del av rollen vil være å fungere som en sparringspartner for Daglig leder og andre ledere i alle spørsmål rundt personal, og sammen med disse være ansvarlig for ansettelse av nye ressurser. Du vil jobbe lokalt for å synliggjøre Ålhytta som en attraktiv arbeidsplass for nyrekruttering, særlig på tømrersiden. Rollen er også ansvarlig for utarbeidelse av opplæringsprogram for nyansatte og sikre at alle ledd i organisasjonen har rett fokus på HMS, kvalitetssystemer og GDPR. Gjennom rollen vil du være ansvarlig for å bygge systemer for kompetanseheving blant de ansatte og ruste organisasjonen for fremtiden. Du blir en sentral nøkkelrolle som del av ledergruppen i selskapet og rapporterer direkte til Daglig leder.

Du må ha solid erfaring fra HR og/eller organisasjonsarbeid, gjerne fra en produksjonsbedrift. Det er en stor fordel om du har erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling. Vi bygger hytter av høy kvalitet og ønsker også å bli oppfattet slik som arbeidsgiver, så vi ønsker noen som har erfaring med kulturbygging. Vi tror også at det er en fordel dersom du har erfaring med lønnsforhandlinger, samt kjennskap til kvalitetssystemer og HMS-arbeid.

Som person er du en trygg og samlende leder, som tørr å stå i krevende prosesser. For å lykkes tror vi du er strukturert og analytisk, samtidig som det er en stor fordel om du også har en forretningsmessig tankegang. Du er god med mennesker og flink på å kommunisere og skape forståelse. Vi har et uformelt arbeidsmiljø, og håper å finne noen som vil bidra til å bevare dette og samtidig gi av seg selv for å skape et enda bedre selskap å være ansatt i.

Vi kan tilby en sentral rolle, hvor du får store muligheter til å påvirke videre utvikling for organisasjonen. Du blir en del av en stolt historie, hvor vi bygger for å passe inn. Vi har allerede en positiv kultur, hvor rette vedkommende vil få store muligheter til å utvikle oss videre og gjøre Ålhytta til et enda bedre sted å jobbe. Arbeidssted for stillingen er ved hovedkontoret på Ål, hvor vi holder til i moderne og flotte lokaler i Gullhagen.

Passer du inn i denne beskrivelsen ønsker vi gjerne å høre fra deg!

Ved spørsmål kontakt en av våre rådgivere hos Headvisor; Morten G. Aggvin (41 04 71 25), eller researcher Monique T. Lacoste (92 84 78 88). Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest innen 15.oktober. Alle spørsmål til våre rådgivere blir behandlet fortrolig inntil annet er avtalt.

Søknadsfrist: 15.10.2024

Sted: Gullhagen, Ål