Attraktive utfordringer i bærekraftig og internasjonal virksomhet

Vi ser etter deg som kan HR og som ønsker å ta en aktiv rolle i et verdiorientert selskap som leder an mot klimavennlige energiløsninger.

Du får lederansvar for vår HR-avdeling, som skal videreutvikles med fokus på effektivisering av prosesser og systemer. Selvstendiggjøring,  kompetansebasert styring og digitale forbedringer blir viktig slik at vi fortsatt tiltrekker, utvikle og beholde dyktige nøkkelpersoner.  

- Se video om den attraktive stillingen (https://youtu.be/fonIuBnRuU4)

Vi byr på varierte HR-/lederutfordringer i nært samarbeid med kollegaer lokalt og internasjonalt. Stillingen er sentral i vårt lederteam og rapporterer til Managing Director.

REC Solar byr også på andre lederstillinger

Arbeidsoppgaver:

Ansvaret handler om å utvikle oss i retning av mer effektive HR-prosesser og systemer. Selvstendiggjøring, kompetansebasert ansvarlighet og digitale forbedringer blir viktige elementer i dette. 

Aktuelle arbeidsoppgaver og -områder:

• Sørge for digitalisering/automatisering av HR-prosesser og -systemer
• Implemente ny og tilpasset HR-metodikk - herunder sørge for å inspirere, trene og utvikle ledere og nøkkelmedarbeidere
• Lede, motivere og videreutvikle dine kolleger i HR avdelingen
• Overordnet ansvar for å tiltrekke dyktige medarbeidere som vil videreutvikle seg hos oss
  
• Samarbeide med ledere, fagforeninger og tillitsvalgte
• Lede eller delta i prosjekter som bidrar til stadige forbedringer og enda bedre prestasjoner
• Delta i nettverk og samfunn på en måte som preges av ansvarlighet og bærekraft

Oppsummert så handler rollen om å anerkjenne og utvikle organisasjonen og folkene til beste for virksomheten, med hovedfokus på ytterligere effektivisering og selvstendiggjøring. 

Kvalifikasjoner:

• Omfattende HR kompetanse
  
• Relevant erfaring som leder og prosjektleder
• Høyere utdanning
• Det er en fordel med industriell erfaring, helst i et internasjonalt perspektiv
• Gode ferdigheter digitalt og språkmessig 

Personlige egenskaper:

Det er viktig for oss at du har forretningsmessig teft og lederegenskaper som preges av robusthet, tillit og ekte motivasjon.

Ellers håper vi at du er:

• Langsiktig, strategisk og helhetstenkende
• Resultatorientert og opptatt av forbedringsarbeid
• Nettverksbyggende og gjennomføringsorientert
• En god kommunikator

... så er det selvsagt fint om du kjenner deg igjen i våre overordnede mål og verdier

Vi tilbyr:

• En sentral lederstilling som rapporterer direkte til Managing Director i Norge
• Nært samarbeid med gode kollegaer i Norge og internasjonalt
• Gode utviklings- og påvirkningsmuligheter
• Tydelig fokus på samfunnsansvar, bærekraft og sunne verdier 
• Gode og ordnede betingelser

Vi har også ansatt HR-medarbeider/-rådgiver til nyopprettet stilling for å styrke HR-kapasiteten i bedriften

Kontakt | Personvern | Tips

• Kontakt gjerne Frank Amundlien eller Stefan Jensen i SelectionPartner for en hyggelig og konfidensiell prat
• Vi tar godt vare på din informasjon - se informasjon om personvern
• Kjenner du en aktuell kandidat, så send oss gjerne ditt fortrolige tips
  

Enkel søknad
Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
https://selectionpartner.no/cv-mail

Aktuelle søke-/nøkkelord: Elkem, Fiskå, hybrid, HR, HRM, Human Resources, Personalsjef, ledelse, manager, leder, sjef, direktør, director, lean, bærekraft, grønn, grønt, grønne skifte, solenergi, miljøvennlig, sustainable, eyde, agder

Oppdatert og fullstendig stillingsannonser: www.selectionpartner.no

REC Solar byr også på andre lederstillinger
https://selectionpartner.no/rec-22