Söker du en utvecklande roll i en stabil och spännande verksamhet där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Har du goda kunskaper inom HR- och löneadministration, och vill vara med på vår resa när vi implementerar ett nytt lönesystem, HRM Software, i Handelsbanken?

Välkommen med din ansökan!

 

Handelsbanken implementerar nu ett nytt HR-adminsystem samt Lönesystem och behöver rekrytera HR/Löneadministratörer till avdelningen Compensations and Benefits inom Group HR.

Arbetsbeskrivning

Compensations and Benefits har funktionsansvaret för HR- administration, lönehantering, förmåner/ersättningar incitamentsprogram samt pensionsfrågor. Här jobbar vi nära bankens lokala HR-avdelningar och vi är organiserade i tre team.

Vi söker nu två nya kollegor som vill vara med på vår resa in i det nya. Ni kommer att arbeta i ett av teamen, för att stärka upp bemanningen inom HR/löneadministration. Minst en av er har sedan tidigare specialistkunskap och erfarenhet av att arbeta inom lönehantering i HRM Software.

Arbetsuppgifterna som HR/Löneadministratör har stor bredd och kommer att utvecklas när ett nytt HR-lönesystem implementeras under hösten 2022. I skiftet mellan gammalt och nytt system måste alla arbetsuppgifter inom personalområdet fungera såsom handläggning av anställningsavtal, förändringar av anställningsvillkor, dualitetskontroller, arkivering i fysiska personalakter med mera. Arbetet omfattar även att svara på frågor kring kollektivavtal och bankens lokala avtal samt att administrera till exempel Swedseclicenser och certifieringar. Du arbetar proaktivt nära dina kollegor. I ditt dagliga arbete har du också kontakt med chefer och medarbetare samt övriga lokala och centrala personalfunktioner i banken.

Arbetsuppgifterna som erfaren HRM-specialist kommer vara en central position när vi implementerar det nya HR-lönesystemet. Du som sedan innan har erfarenhet inom HRM Software kommer ha fokus på att förflytta oss in i det nya och din kompetens och erfarenhet kommer att hjälpa oss hitta bästa vägarna framåt in i det nya arbetssättet.

Tjänsten är placerad vid Blasieholmstorg, Stockholm

Kvalifikationer

Det är en fördel om du har erfarenhet av att ha arbetat inom personalområdet eller haft andra administrativa arbetsuppgifter. Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning inom HR-området eller motsvarande.

Du har kompetens och erfarenhet av att arbeta i systemet HRM Software.
Den vi söker har en positiv inställning, hög integritet, god ordning och reda, är ansvarsfull och strukturerad. Du har ett proaktivt arbetssätt, är noggrann samtidigt som du är flexibel. Du har ett starkt eget driv och tycker om att jobba i team.

Du trivs i en miljö där du träffar människor och bygger långsiktiga relationer. 

Om Handelsbanken

Handelsbanken är en långsiktig och engagerad arbetsgivare. Vi på Handelsbanken har som mål att vara och uppfattas som den mest hållbara banken. Vårt sätt att bedriva bank bygger framförallt på att vi har stor tilltro och respekt för den enskilde individen – både för våra kunder och medarbetare. Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt.

När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstiden löpt ut, ansök därför gärna så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan och välkommen till Handelsbanken!