Detaljer

  • Bedrift
    Nittedal kommune
  • Søknadsfrist
    24.01.2021
  • Sted:
    HAGAN
  • Stillingstype:
    Deltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    HAGAN
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3362765
  • Se her for andre jobber fra Nittedal kommune

Helsesykepleier til helsestasjon og skolehelsetjenesten 

Vi har ledig en spennende stilling som omfavner alderspennet nyfødt til ung voksen. Stillingen innebærer arbeid på helsestasjon (0 - 5 år) og videregående skole. Vi ser etter deg som møter barn, ungdom og familier med omsorg og varme. Gjennom tydelig kommunikasjon skaper du tillit og trygge relasjoner.  Din faglige trygghet er et viktig bidrag i arbeidet for å utvikle vår tjeneste. 

Helsestasjon – 50 % midlertidig stilling med gode muligheter for fast stilling
Helsestasjon har som mål å være en synlig og tilgjengelige tjeneste for familier. Tjenesten tilbyr hyppigere og lengre konsultasjoner til sårbare familier gjennom God start. God start følger familier fra senest svangerskapsuke 28 og frem til barnet er 2 år gammelt. Arbeidsmetoden er nylig satt i system og evalueres i egne teammøter. Helsesykepleier samarbeider jordmor, familieteamet og BUP.
Helsestasjonen har satset på NBO-opplæring av ansatte og dette verktøyet, sammen med COS-P, brukes i arbeidet for å fremme trygg tilknytning og styrke relasjonen mellom foreldre og barn. Helsestasjon er sertifisert som ammekyndig. 
Vi har fast møtetid hver andre uke og faglig veiledning foregår i møter med BUP. Dette gir gode muligheter til både faglig og personlig utvikling. 

Skolehelsetjenesten i videregående skole – 40 % vakariat
I forbindelse med mastergradutdanning har helsesykepleier på skolen delvis permisjon.  I den forbindelse lyser vi ut et vikariat. 
Skolehelsetjenesten har som mål å være en synlig og tilgjengelige tjeneste. Tjenesten samarbeider tett med rådgivere på skolen, kommunens familieteam, BUP/DPS med flere. Helsesykepleier deltar i tverrfaglige samarbeidsmøter med elevtjenesten som består av oppfølgingstjenesten, PPT (fylket), miljøarbeider, rask psykisk helsehjelp med flere. Skolehelsetjenesten tilstreber å bidra i arbeider med å gi meningokokkvaksinen og å delta i Veiledning og Informasjon om Psykisk helse i skolen (VIP). 
Vi har fast møtetid ukentlig, og faglig veiledning foregår i ungdomsgruppa. Dette gir gode muligheter til både faglig og personlig utvikling. 

 

  

Arbeidsoppgaver

Helsesykepleier helsestasjon 

  • Helsekonsultasjoner 0 - 5 år
  • Ammeveiledning
  • Delta i tverrfaglig samarbeid
  • Journalføring i Hspro

 

Helsesykepleier videregående skole 

  • Oppfølging av elever individuelt og i grupper
  • Drop-in 
  • Informasjonsarbeid til elever og foreldre
  • Undervisning i samarbeid med skolen
  • Vaksinering
Kvalifikasjoner
  • Godkjent helsesykepleierutdanning
  • Autorisert sykepleier
  • Ønskelig med erfaring fra helsestasjon og skolehelsetjenesten
  • Ønskelig med COS-P sertifisering til stillingen på helsestasjon
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Må disponere egen bil
  • Gyldig politiattest
Personlige egenskaper
  • Personlig og faglig trygghet
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
  • Strukturert, jobber selvstendig og ser viktigheten av å samarbeide        
  • Engasjement for målgruppa 
  • Positiv og løsningsorientert
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Et kollegialt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement og gode sosiale treffpunkt
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
  • Veiledning av psykolog 
  • Lønn etter avtale
  • Treningsrom for ansatte på Rådhuset 
  • Fleksibel arbeidstid

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.