Hjemmebaserte tjenester er per d.d. inndelt i tre distrikter, men skal utvides til fire og består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, trygghetsalarm og vurderingsteam. Vi yter tjenester til hjemmeboende uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt, og er et ledd i en helhetlig sammenhengende tjenestekjede med målsetting om at flest mulig skal bo hjemme lengst mulig. Tjenesten har en sentral rolle i samhandlingsreformen og tilhørende oppgaver og plikter for kommunen.

Helsefagarbeider 75 % fast stilling i hjemmesykepleien Indre sør. Turnus m/arbeid dag/kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Praktiske pleieoppgaver hos brukerne
• Ansvar for observasjoner av brukers tilstand og behov, og rapportering til sykepleier
• Medansvar for en faglig forsvarlig tjeneste i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Samarbeid med brukere og pårørende
• Samarbeid med det øvrige personalet
• Ansvar for dokumentasjon i CosDoc
• Selvstendig ansvar for å holde seg faglig oppdatert

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider - studenter innen helsefag kan være aktuelle kandidater
• Dokumenterte norskkunnskaper muntlig/skriftlig - minimum bestått norskprøve 3
• Førerkort for bil

Det er ønskelig med:

• Utdanning/kompetanse innen palliativ omsorg, demens rehabilitering eller andre relevante fagområder
• Kurs i legemiddelhåndtering
• Gode datakunnskaper (CosDoc fagsystem)
  
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å inspirere og motivere
• Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Endrings- og omstillingsevne
  
  

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Deltakelse i pågående og planlagte prosjekter
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn i hht. tariff /sammenlignbare stillinger i Eidsvoll kommune
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.