Vil du være med å forme fremtidens helsetjenester i Stor-Elvdal kommune?

Sektor for helse og mestring er inne i en spennende utviklingsfase! Vi har samlet hjemmebaserte tjenester og institusjonstjenester under samme tak i vårt splitter nye helsehus, og er i utprøving av ulike modeller for organisering av tjenestene. Hensikten med endringene er å styrke beredskap og trygghet for brukerne, sikre høyere kvalitet og legge til rette for bedre samhandling på tvers av tjenesteområdene. Et sentralt mål er også å fremme faglig utvikling og økt kompetansedeling i organisasjonen.

Vi søker deg som er helsefagarbeider eller sykepleier – og som ønsker å bidra til trygge, faglig sterke og helhetlige tjenester for innbyggerne våre.

Vi lyser ut en 100 % fast stilling som helsefagarbeider, to 100 % og en 28,87 % faste stillinger som sykepleier. 

Du vil få hovedtilhørighet i institusjonstjenester, men arbeidet vil i noen grad foregå på tvers av enheter og fagområder, og vi legger vekt på fleksibilitet og samarbeid i tjenesteutførelsen.

Tilsetting er betinget av at det før tiltredelsesdato legges frem tilfredsstillende politiattest iht. § 20a i helsepersonelloven.

Søkere bes oppgi i søknaden hvilken stillingskategori de søker på (sykepleier eller helsefagarbeider).

Kvalifikasjoner:

For sykepleiere:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Grunnleggende IKT-kunnskaper

For helsefagarbeidere:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring fra arbeid på sykehjem eller annet relevant område er en fordel
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Grunnleggende IKT-kunnskaper
  

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har stort faglig engasjement og interesse for kvalitetsforbedring
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å jobbe selvstendig, men også trives med samarbeid og tverrfaglig innsats
• Har gode kommunikasjonsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er åpen og positiv til nye arbeidsformer og endringer
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å jobbe i et moderne helsehus og bidra til utviklingen av fremtidens helsetjenester i kommunen
• Tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling på tvers av tjenesteområdene
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Grundig opplæring og god støtte i kollegiale fellesskap
• Gunstig pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og avtaleverk