Dette er en jobb for deg som ønsker å være med på store endringer og samtidig videreutvikle egen kompetanse.

Skatteetaten moderniserer i rekordtempo, men ivaretar fortsatt mange kritiske produksjonssystemer som trenger omsorg. Miljøet du vil jobbe i har innkreving som sin spesialitet – og fremover er innkreving høyt prioritert til å moderniseres. Hvert år går 110 milliarder gjennom systemet du får ansvar for. Du blir også en del av et stort og teknologiorientert arkitektmiljø som har mer eller mindre samme interesse som deg.

Så hvem er du? Du bruker gjerne tid og energi på å sette deg inn i vår virksomhet og tjenestene vi skal utvikle og videreutvikle og deretter levere til det norske folk. Du tenker at det sikkert alltid finnes en bedre måte å jobbe på, og det er ingen grunn til å slå seg til ro med det bestående.

Vi streber som alle andre mot å være enda mer smidig, men en viss grad av planlegging må vi alltid ha. Du er gjerne med på å planlegge, estimere og prioritere oppgaver – også på overordnet porteføljenivå. Vi tror også at du liker å holde deg teknisk oppdatert, og du tar gjerne en liten programmeringsoppgave i ny og ne for å ha teknologien bokstavelig talt i fingrene.

Informasjon om prosessen:
Vi ber om at CV med vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd. Vi gjennomfører derfor alle intervjuer på video inntil videre.

Arbeidsoppgaver:

• innkrevingsområdet moderniseres i disse dager. Du blir ansvarlig for arkitekturen på oppdragsgiver- og alminnelig namsmannsområdet sammen med flere andre arkitekter. Sammen jobber dere som et arkitekt-team.
• din jobb vil være å ivareta de langsiktige perspektivene i både prosjekt og forvaltning for innkrevingsområdet.
• som ansvarlig arkitekt vil du ha en meget selvstendig rolle. Ingen forteller deg nøyaktig hva du skal gjøre og du kan i stor grad utforme din egen rolle (selv om vi har prosesser og metoder som vi etterstreber å følge).
• du skal analysere konsekvensene av nye behov og designe endringer og videreutvikling av IT-løsningene for innkrevingsområdet, både på legacy og moderne.
• du skal sørge for at IT-løsningene er teknisk oppdaterte og potensielt være tech lead for utviklingsteamene.
• det kan bli aktuelt at du jobber i enkelte prosjekter som ansvarlig arkitekt.

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdannelse på minimum bachelorgradnivå (180 sp). Lang arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet
• omfattende erfaring med utforming og design av store IT-løsninger i komplekse virksomheter
• kompetanse og erfaring innen arkitektur for minst en av følgende:
  • store IT-løsninger
  • massiv prosessering, grid / in-memory computing, m.m.
  • tjenesteorientering, mikrotjeneste-arkitektur, m.m.
• tidligere utviklererfaring og en del utviklerkompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• 110 milliarder er mye penger. I og med at det blir din jobb å sørge for at teknikken funker, så trives du mer enn ganske godt med mye ansvar
• du liker bedre å gå foran enn å gå bak
• både med småprat og det å snakke i store forsamlinger er noe som ligger for deg. Du kommuniserer klart og tydelig med sterke fagmiljøer
• 110 milliarder er (fremdeles) mye penger. Det er et stort apparat både av mennesker og systemer som må til for å få dette til å gå rundt. Det krever at du er temmelig strukturert
• du ønsker å følge utviklingen av hele innkrevingsområdet og se at ditt arbeid gir resultater over tid

Arbeidssted Mo i Rana. Som seksjonssjef Trond sier: «Mo i Rana er en liten by med store ambisjoner, der bylivets goder går hånd i hånd med naturens gaver. Byen er i rivende utvikling og vekst, her skal du ikke mangle noe». 

Ansettelse kan også gjøres ved Oslo-kontoret under forutsetning av overflytning til Mo i Rana innen 1 år. Reisevirksomhet til Mo i Rana vil da måtte påregnes, og etter overflytning må noe reisevirksomhet til Oslo påregnes.

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• digitale arbeidsflater og mobile løsninger
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger