Analyse av store datamengder er et satsningsområde for Skatteetaten slik vi skal kunne jobbe mer risiko- og kunnskapsbasert. Dette skal bidra til å skape effektive og brukerorienterte tjenester. Vi etablerer derfor en ny plattform for informasjon og analyse med fokus på en effektiv og sikker dataarkitektur og gode verktøy. En første versjon av plattformen er etablert, neste versjon skal etableres som en skyløsning.
 
Vi ser etter deg som har trives godt i lederrollen og liker å jobbe med mennesker. Du bør også ha god forståelse for samfunnsutviklingen, for IT-utviklingsprosesser og for potensiale for modernisering og digitalisering. Interesse for maskinlæring og potensialet for å utnytte kunstig intelligens på en etisk måte vil være et stort pluss. 
Vi tror du har basiskompetanse innen IT-utvikling og noen års erfaring med ledelse. Det er fint om du har erfaring med utvikling og forvaltning av IT-løsninger i store og komplekse virksomheter, slik at du har god forståelse for prosess- og prosjektgjennomføring.
 
Vi er rundt 900 mennesker i divisjon IT som jobber med utvikling og drift av IT-løsninger som brukes av hele Norges befolkning. Med over 1 million utviklingstimer årlig er Skatteetaten en av landets største arbeidsgivere innen programvareutvikling.
 
Gruppe Analyse og kontroll består av 17 kompetente medarbeidere som nå stort sett jobber i prosjektet som skal utvikle den nye analyseplattformen. Som leder av gruppen vil du være personalansvarlig for medarbeiderne, være aktiv i deres kompetanseutvikling, bidra til å utvikle velfungerende team og unytte de ansattes kvaliteter. Du vil også være en bidragsyter i dialogen mellom prosjektet og linjen, det er derfor viktig at du kan kommunisere og forankre informasjon på en god måte. Vi har planer om å styrke gruppen, så rekruttering vil være en viktig oppgave for deg. Vi jobber etter DevOps prinsippene med tverrfaglige team, og så snart vi har utviklet tilstrekkelig gode løsninger vil gruppen få et ansvar for forvaltning og videreutvikling av produktene vi realiserer på analyseplattformen.

Arbeidsoppgaver:

• ha personalansvar for medarbeiderne i gruppen 
• styre og allokere ressurser
• være med å bygge team og utvikle relevant kompetanse
• bidra i arbeidet med å utvikle løsninger knyttet til ny analyseplattform
• delta aktivt i å organisere og videreutvikle avdelingens oppgaver med sikte på effektiv oppgaveløsning
• stor grad av samspill med andre avdelinger og divisjoner i Skatteetaten 
  

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• erfaring med smidige IT-utviklingsprosesser
• erfaring med personalledelse
• fordel med erfaring med maskinlæring, analyse eller kunstig intelligens 
• fordel med erfaring fra prosjektarbeid
• god skriftlig og muntlig formidlings- og fremstillingsevne på norsk
• god forståelse for samfunnsutviklingen, og potensiale for digitalisering
  

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• utviklingsorientert og evner å tenke nytt 
• løsnings- og resultatorientert
• tar initiativ og ansvar utover eget ansvarsområde
  

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid 
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 700 000 – kr 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneder prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.