Vi søker en engasjert medarbeider som har lyst til å jobbe med kvalitetssikring og videreutvikling av et av SSBs viktigste populasjonsregistre: Virksomhets- og foretaksregisteret (VoF). Registeret er grunnlaget for blant annet næringsstatistikk, og inneholder informasjon om virksomheter i næringslivet, frivillig sektor og offentlig forvaltning. 

Næringslivet blir stadig mer komplekst, fragmentert og globalisert. Det er viktig at VoF speiler denne virkeligheten og inneholder enheter, sammenhenger mellom enheter og kjennetegn som belyser forhold med betydning for SSBs statistikkproduksjon. I tillegg er det viktig at vi etterlever krav fra EU. Vår nye medarbeider vil delta i dette arbeidet. 

Vi ser etter deg som har gode analytiske egenskaper, er systematisk og har interesse for norsk næringsliv. Det er viktig at du har gode samarbeidsegenskaper og kan tilegne deg ny kompetanse, både faglig og teknisk, ved behov.

Seksjon for regnskapsstatistikk og VoF har 21 medarbeidere. Vi har ansvar for oppdatering, kvalitetssikring og videreutvikling av VoF. I tillegg produserer og publiserer seksjonen regnskapsstatistikker for ikke-finansielle aksjeselskaper og stiftelser, statistikk over aksjer og kapitalutdelinger, samt skattestatistikk for selskaper

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegge organisasjonsstrukturen i kompliserte konsern, blant annet forhold som har spesiell betydning for populasjonsdannelsen i VoF og kvaliteten i SSBs statistikker 
• Videreutvikle den internasjonale dimensjonen i VoF
• Etablere rutiner og kontroller som sikrer at VoF dekker brukerbehov, er kvalitetssikret og løpende oppdatert 
• Delta i samarbeidsprosjekt med andre fagmiljøer i SSB
• Arbeidet medfører utstrakt samarbeid med fagmiljøene i SSB, det internasjonale statistikkmiljøet og med andre eksterne parter 
• Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen økonomi
• Det er en fordel med regnskapskompetanse
• Kjennskap til og interesse for norsk næringsliv
• God IT-kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevne
• Du kan jobbe selvstendig
• Du tar initiativ og driver oppgaver og prosjekter fremover
• Du har en målrettet og systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• Du har gode analytiske egenskaper og god tallforståelse

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arrangementer for faglig deling på tvers.
• Lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver kr. 471 300 - 677 000 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
• Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og god pensjonsordning
• Hyggelige lokaler med parkeringsmuligheter
  

 

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om
  kravene på Arbeidsgiverportalen. 
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter