Vil du jobbe i et tradisjonsrikt konsern med store ambisjoner for fremtiden?

 

Hagland søker en dyktig og engasjert konsernkoordinator som skal bidra til å styrke og tilrettelegge for prosesser og samhandling i hele konsernet. Som konsernkoordinator vil du få en bred kontaktflate i vårt konsern og bli involvert i mange ulike prosjekter. Du vil få en allsidig hverdag og få ansvar og oppgaver innen både økonomi, jus, kvalitet, bærekraft, digitalisering og kommunikasjon. Du vil jobbe tett med ledelsen i Hagland-konsernet og få en viktig rolle i å sørge for at våre prosesser og systemer fungerer optimalt.

Stillingen er nyopprettet og rapporterer til ledelsen i Hagland-konsernet.  

ANSVAR OG OPPGAVER: 

I denne rollen får du arbeide tett med ledelsen i konsernet, og koordinere og bistå i det daglige arbeidet med en stor variasjon av oppgaver. Hagland-konsernet har en flat struktur, og består av en allsidig virksomhet der ledelsen arbeider tett på de ulike forretningsområdene. Kjernen i jobben er å være en god støttespiller for ledelsen med ansvar for å følge opp oppgaver og prosjekter.

Du vil få gode muligheter til å forme og utvikle stillingen.

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• ta ansvar for oppfølging og gjennomføring av ulike administrative oppgaver i den daglige driften i konsernet og datterselskapene 
• bistå i utvikling og forbedring av eksisterende rutiner, prosesser og systemer 
• samarbeide og bistå økonomiavdelingen med utvalgte deler av økonomifunksjonen
• bistå i anbudsprosesser og andre relevante prosjekter
• bidra i arbeidet med bærekraftsrapportering
• ta ansvar for internt og eksternt kommunikasjonsarbeid, og oppfølging og gjennomføring av eventer og konferanser
• følge opp andre administrative oppgaver etter behov   

DIN PROFIL: 

Vi ser etter deg som har fokus på kvalitet i arbeidet ditt og er i stand til å håndtere samtidige prosjekter og oppgaver på en god måte. Du er engasjert, praktisk og løsningsorientert, og leter alltid etter den beste måten å få ting gjort på. For å lykkes i rollen tror vi at det er viktig å være serviceorientert og at du trives med å spille andre gode. Stillingen krever at du har høy integritet og en sterk ansvarsfølelse.

Viktigere enn lang arbeidserfaring er at du har talent, egnethet og engasjement til å være med å forme og utvikle en ny og sentral rolle i teamet i Hagland-konsernet. Vi oppfordrer derfor også nyutdannede til å vise interesse for stillingen. 

Videre ser vi for oss at du har

• relevant høyere utdannelse, gjerne innen økonomi eller jus
• en god evne til å sette deg inn i komplekse saksforhold, lovverk og regler m.v.
• gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• generelt god systemforståelse og sterk interesse for å lære nye digitale verktøy og systemer
• trives med å samarbeide og dele din kompetanse med andre
  
  

HVORFOR HAGLAND? 

• Vår suksess avhenger av dyktige folk. Ryggraden i Hagland er menneskene som jobber her. 
• Med røtter tilbake 1872 tilbyr vi en trygg, solid og utviklingsorientert arbeidsplass. Vi har levd gjennom utfordrende tider mer enn en gang, og vi er langsiktige i det vi foretar oss. 
• Vi tar vårt ansvar på alvor. Vi er opptatt av å være ordentlige og pålitelige i alt vi foretar oss, enten det er som arbeidsgiver, samarbeidspartner eller leverandør. 
• Korte beslutningsveier og rask reaksjonsevne gir energi og muligheter både som virksomhet og ansatt. 
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser, ordnede arbeidsforhold, god pensjonsordning og gode forsikringsordninger. 

Arbeidssted er ved selskapets hovedkontor i Haugesund. 

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Lisa Røgelstad, tlf. +47 466 51 199
• Marita Eltvik Hansen, tlf. +47 909 31 870

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Hagland i den innledende fasen dersom det er ønskelig. 

Søknadsfrist: 14. august 2024 – søknader vurderes fortløpende. 

Tiltredelse etter avtale.