Vi søker engasjert og motivert seksjonsleder til Stavanger

Global skattereform

Høsten 2021 kom medlemslandene i Inclusive Framework on BEPS til en politisk enighet om endringer i prinsippene for internasjonal skattlegging (the October 2021 Statement on a Two-Pillar Solution to Address the Tax Challenges Arising from the Digitalisation of the Economy) Norge har som et av 137 land sluttet seg til erklæringen. Løsningen det er enighet om innebærer to regelsett; Pilar 1, som innfører nye prinsipper for beskatningsrett for deler av globale konserns fortjeneste og Pilar 2, som innfører nye modellregler for minimumsbeskatning av flernasjonale konsern. Internasjonalt arbeides det nå med å utforme reglene på detaljnivå. De nye reglene vil trolig bli innført i løpet av 2023 med virkning fra 2024.

Som ledd i forberedelsen av fremtidig oppgaveløsning har Skatteetaten besluttet å opprette en ny seksjon som skal ha ansvaret for oppfølging av det nye regelverket.  

Kvalifikasjoner:

• krav om master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen eller mastergrad innen økonomiske fag. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT.
• krav til erfaring med ledelse av kompetansemedarbeidere
• krav til gode formidlingsevner på både norsk og engelsk 
• fordel med erfaring med og kunnskap om internasjonal selskapsbeskatning og internasjonalt samarbeid  
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som motiveres av å ta ledelsen og som ønsker å være med å påvirke. Du må kunne evne å bygge opp og lede et kompetansemiljø med tverrfaglig kompetansesammensetning.  

Det vi er mest nysgjerrig på er om du har følgende egenskaper og erfaringer:

• høy leveranseevne og må kunne håndtere et fagområde med stor kompleksitet
• gode egenskaper knyttet til planlegging og gjennomføring – også i endringsprosesser 
• evnen til å sette sammen tverrfaglige team som leverer både strategisk og operativt
• er god på å bygge relasjoner og god på å samhandle med ulike fagmiljøer
• evner å motivere og engasjere menneskene rundt deg
• tenker analytisk og er strategisk
• er selvstendig og tar egne initiativ
• utforsker - selv, og sammen med andre - nye måter å jobbe på
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som har stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som Seksjonssjef (kode 1211), med en årslønn mellom kr. 900 000 - kr. 1 100 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid.

En del reisevirksomhet må påregnes – både utenlands og innenlands.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.