O papel da Gerente de Sustentabilidade:

Planejar, implementar e gerenciar todos os processos relativos à área de Sustentabilidade, visando a geração de valor através da gestão de projetos socias e relacionamento com stakeholders, com o objetivo de assegurar o cumprimento das políticas da companhia e melhores práticas no setor.

 

Perfil desejado:

Formação: Engenharias, Administração, CSR (Corporate Social Responsability), Sustentabilidade, Ciências políticas ou Ciências sociais e demais áreas relacionadas a área de atuação.

Desejável: Especialização na área Social

Idioma: Inglês avançado

 

Conhecimentos específicos desejáveis:

Gestão de Stakeholders;

Cadastro Socioeconomico;

ISO 9001/14001/26001;

Conhecimento de Gestão Social do Setor elétrico;

Conhecimentos de Licenciamento Social

Conhecimento da legislação aplicável ao setor;

Conhecimento em Gestão de Pessoas;

Conhecimento em Gestão Financeira;

 

Principais responsabilidades:

• Gerenciar os requerimentos de sociais da Statkraft Brasil e Noruega;

• Identificação, elaboração, implantação e gerenciamento de projetos sociais alinhados com as políticas da Statkraft e conectados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e ESG;

• Gestão social em coordenação com as áreas de operação, desenvolvimento e construção com objetivo de alinhar políticas e procedimentos corporativos e cumprir legislação e plano de crescimento da companhia;

• Realizar auditorias e verificações periódicas com o objetivo de identificar GAPs no cumprimento dos procedimentos do sistema de gestão integrado, direitos humanos e IFC, bem como elaborar planos de ações para suas correções;

• Implementar Plano anual de responsabilidade social da empresa, verificando sua execução e cumprimento com base na legislação e diretrizes internas da compania, realizando auditorias e inspeções planejadas e não planejadas, melhorias e mudanças de processo para o bom desempenho de um sistema de gestão;

• Implementar e atualizar os Planos de 5 anos elaborados no Planejamento Estratégico da área de Sustentabilidade;

• Apoiar nos processos de gestão de stakeholders relacionados à gestão social;

• Implementar planos de apoio a projetos via incentivo fiscal, bem como projetos apoiados com recursos próprios da companhia;

• Implementar e consolidar os KPIs corporativos de CSR, com o objetivo de garantir a otimização dos processos, apresentando planos de ações para correção dos desvios dos indicadores e processos;

• Representar a Companhia em órgãos, instituições, entidades e conselhos, através de reuniões para busca de parcerias nas atividades desenvolvidas;

• Garantir a implementação dos Projetos Sociais em ativos em Desenvolvimento e Construção;

• Preparar material de suporte para apresentação à agentes financiadores e relatórios de sustentabilidade;

• Realizar visitas de campo em comunidades, reuniões de comissão de acompanhamento em conjunto com a área de licenciamento ambiental;

• Realizar e avaliar diagnósticos sociais, relatórios e controles e propor indicadores de gestão dos projetos sociais;

• Garantir a execução dos Projetos Sociais aprovados de acordo com as premissas de ética e integridade;

• Acompanhamento de reuniões, audiências públicas e análise de estudos sociais aplicáveis como suporte para a área e licenciamento ambiental;

• Planejar e realizar a gestão do orçamento através da gestão dos projetos e respectivos contratos, acompanhamento de prestação de contas das entidades, acompanhamento dos processos de compras e serviços através do software de gestão da empresa garantindo o correto fluxo de liberações de serviços e pagamentos;

 

O que é fazer parte da Statkraft? 

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável.

Ser Statkraft é prover energia pura, uma energia limpa e inspiradora com ética, integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.

É vivenciar um ambiente de respeito, onde pessoas com deficiência têm oportunidade e apoio para crescer e se desenvolver profissionalmente!