Handelshøyskolen BI inviterer til stillingen som førsteamanuensis i moderne næringslivshistorie (business history) ved Institutt for rettsvitenskap og styring. Stillingen er knyttet til Senter for næringslivshistorie og arbeidsstedet er Handelshøyskolen BI i Nydalen, Oslo.

Jobbeskrivelse

Det er en ambisjon at BI gjennom sitt faglige virke skal markere seg på den internasjonale forskningsarenaen, og samtidig utvikle studentenes faglige kompetanse og ferdigheter gjennom undervisning med høy læringsverdi. Relevans og innflytelse på praksis skal sikres gjennom utstrakt kontakt med arbeidslivet. Undervisningen skal bygge på forskningsfronten, vise praktisk relevans for arbeidslivet, samt utvikle både faglig kompetanse og ferdigheter hos studentene.

Vi er ute etter en aktiv, initiativrik og tilstedeværende person som kan opprettholde og skape nytt faglig rom for seg selv og andre, både innen undervisning og forskning. Senter for næringslivshistorie ønsker å videreutvikle sin internasjonale profil. Det forventes at søkerne deltar aktivt i ulike faglige fora utenfor Norge. Dokumentert deltagelse i den internasjonale fagutviklingen gjennom publikasjoner innen næringslivshistorie (business history) er et krav.

Søkerne må ha doktorgrad. Det blir lagt stor vekt på dokumentert forelesningspraksis- og veiledningspraksis samt internasjonale forskningspublikasjoner. Publikasjoner fra siste fem år vil bli vektlagt. BI ønsker en to-språklig akademisk kultur. Søkerne må beherske et skandinavisk språk og ha gode engelskkunnskaper. Vedkommende må ha god evne til å formidle kunnskap og forskningsresultater til så vel studenter, stipendiater og forskere, som til aktører i næringsliv og offentlig forvaltning.

Forventninger og forpliktelser

Alle medarbeidere ventes å levere undervisning og veiledning av høy faglig og pedagogisk kvalitet og i et omfang som minimum tilsvarer undervisningsplikt for stillingen. Medarbeidere med kursansvar forventes å revidere og videreutvikle kursene i tråd med utviklingen innenfor fagområdet og i henhold til gjeldende retningslinjer for kursansvar. Vi har fokus på kvalitet og kompetanseutvikling, og pedagogisk virksomhet skal løpende dokumenteres, og understøtter prosessen for videre akademisk karriereutvikling til alle stillinger.

Det forventes at den som tilsettes bidrar til senterets og instituttets fagmiljø, herunder til å utvikle prosjekter og ideer med tilgrensende forsknings- og undervisningsmiljøer. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Det er et mål å skape bedre kjønns- og aldersbalanse ved Senter for næringslivshistorie. Kvinner og personer tidlig i karrieren oppfordres til å søke. Vedkommende person vil få selvstendig ansvar for å utvikle relasjonene til BIs mangeartede fagmiljøer som rommer et stort spekter av tilnærminger.

Personen vi søker etter må raskt kunne bidra inn i fagmiljøets nåværende kursportefølje. En fellesnevner ved disse kursene er bedriften sett fra ulike perspektiver som reflekterer den faglige tilknytningen til Handelshøyskolen BI. Dette innebærer et krav om aktiv kjennskap til samfunnsvitenskapelig teoridanning innen fagområdene til handelshøyskoler (business schools). Aktuelle kandidater må kunne gå rett inn i kurs som dreier seg om selskapsstyring, innovasjon, entreprenørskap, strategi, norsk historisk utvikling, internship og kapitalismens historie, samt å kunne reise med studenter på studietur.

For alle stillinger med forskningsplikt har BI høye forventninger til forskningsproduksjon. Dersom forventningene ikke innfris, kan det føre til økte undervisningsplikter.

De som er ansatt i en vitenskapelig stilling vil også ha undervisnings- og pedagogisk utviklingsansvar. I tillegg til tradisjonell undervisning omfatter stillingen utvikling av kurs, læringsaktiviteter, evalueringsformer, og veiledning.

Kvalifikasjonskrav

Vitenskapelig stillinger

• Doktorgrad i relevant fagområde
• Det kreves akademisk produksjon utover en Ph.D. Publikasjoner fra siste fem år vil bli vektlagt
• Dokumentert deltagelse i den internasjonale fagutviklingen gjennom publikasjoner innen næringslivshistorie (business history)
• BI krav til utdanningskompetanse i henhold til myndighetenes bestemmelser og det spesifikke vitenskapelige nivået
• Aktiv kjennskap til samfunnsvitenskapelig teoridanning innen fagområdene til handelshøyskoler (business schools)

Andre bedømmelseskriterier

• Språkferdigheter; Norsk og Engelsk skriftlig og muntlig. Alle undervisnings- og forskerstillinger skal dokumentere språkkunnskaper i norsk på minimum B2-nivå eller bli påkrevd kompetanse på nivået innen 3 år etter ansettelse. (Det er unntak for skandinaviske statsborgere)
• Gode kommunikasjonsevner
• Må raskt kunne bidra i fagmiljøets nåværende kursportefølje
• Bør har erfaring med undervisning innen selskapsstyring, innovasjon, entreprenørskap, strategi, norsk historisk utvikling, internship og kapitalismens historie
• Ønskelig med erfaring fra reiser med studenter på studietur

Følgende kvalifikasjoner og kompetanser er ønskelig:

• Dokumentert erfaring med interaktive og prosessorienterte undervisningsmetoder
• Kunnskap om og interesse for moderne pedagogiske tilnærminger, samt erfaring med utvikling av studieprogram vil bli verdsatt
• Det vil også vektlegges erfaring fra næringsliv og/eller offentlig sektor, herunder FoU-arbeid, forskningsformidling og forskningsbasert rådgivning

I henhold til myndighetenes bestemmelser har BI vedtatt krav til utdanningskompetanse for fast faglig ansatte. Som et minimum skal slike kvalifikasjoner til enhver tid møte læringsutbyttet av BIs pedagogiske grunnkurs eller tilsvarende. Til stillingen som førsteamanuensis, kan denne spesifikke kompetansen oppnås innen to år etter tiltredelse.

Det vi kan tilby

Stillingen tilbyr normalt medlemskap i BIs kollektive pensjonsordning.

• Et godt arbeidsmiljø ved en av Skandinavias ledende handelshøyskoler
• God forskningsstøtte og publiseringsgodtgjørelse
• Støttende fagmiljø
• Sterkt fokus på profesjonell karriereutvikling

Søknadsprosess

Kvalifikasjoner vil bli vurdert etter vanlige regler for akademiske stillinger ved universiteter og spesialiserte universitetsinstitusjoner, samt Bis retningslinjer for ansettelse og opprykk.

Kandidater som er interessert i denne stillingen må sende inn søknaden sin elektronisk via «Send søknad»-knappen, og laste opp følgende dokumenter:

• Søknadsbrev
• CV og publikasjonsliste
• Vitnemål fra høyeste oppnådde grad
• Vitenskapelige arbeider (inntil 15 arbeider)
• En pedagogisk mappe som inkluderer følgende elementer:
- En "pedagogisk CV", som gir en kortfattet beskrivelse av din erfaring med planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning, inkludert omfang og nivå
- Evne til å reflektere over egen rolle som underviser, samt diskutere og begrunne egne valg i planlegging, gjennomføring og utvikling av undervisning og veiledning
- Dokumentasjon av nevnte forhold som pedagogisk basis kompetansekurs
• Annen dokumentasjon som kan ha betydning for vurdering av kompetansenivå

Arbeider kan ikke leveres etter fristen.

Kvinner oppfordres til å søke. Handelshøyskolen BI legger vekt på likestilling og mangfold.

Kvalifiserte søkere kan kalles inn til intervju, prøveforelesning eller seminarpresentasjon. Handelshøyskolen BI forbeholder seg retten til ikke å tilsette kvalifiserte søkere dersom man finner at kandidaten ikke tilfredsstiller pedagogiske evner, undervisningserfaring, personlige samarbeidsevner eller stillingens spesifikke krav.

Mer informasjon Mer opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pål Nygaard, telefon 46410928 eller pal.nygaard@bi.no. 

For mer informasjon om avdelingen og skolen besøk bi.no. 

About Oslo Oslo, the capital of Norway, is an international, fast growing, and attractive city. For more information on Oslo, please visit this site.