Vardar er i vekst og jobber med utvikling innen flere områder innen fornybar energi, og skal derfor ansette en forretningsutvikler. Stillingen er meget sentral i selskapet og vil få en viktig rolle i utvikling av nye forretningsområder i Vardar.
Forretningsutvikleren vil være lokalisert ved Vardars hovedkontor i Drammen.
 
Stillingen rapporterer til administrerende direktør i Vardar og organiseres i stab som en støttefunksjon for forretningsområdene, der realiserte prosjekter overføres til relevant linjeledelse.

Arbeidsoppgaver:

• Utforske og utvikle forretningsmuligheter for Vardar innen solkraft og andre fornybare løsninger i møte med Vardars virksomheter og aktører i Vardars nettverk
  
• Inngå avtaler om kjøp eller leie av arealer for solkraft på større bygg
  
• Inngå avtaler om salg av energi eller utleie av anlegg til energikunder, f.eks. sol på tak, bioanlegg eller energilagring
  
• Inngå avtaler om prosjektering og bygging og drift av anlegg
  
• Utarbeide nødvendige og relevante søknader til offentlige myndigheter, herunder konsesjoner, tillatelser, plan og bygningslov
  
• Utarbeide relevante søknader til virkemiddelapparatet som Enova, Innovasjon Norge osv.
  
• Presentere prosjekter og muligheter for relevante interessenter internt og eksternt
  
• Utvikle og vedlikeholde prosjektmetodikk og metoder for forretningsutvikling med klare roller og beslutningspunkter

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse, fortrinnsvis på BSc- eller MSc-nivå innen energi, elkraft, byggfag, arealplanlegging eller lignende
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Erfaring fra og interesse for kraftbransjen, fra kraftselskap, utstyrsleverandør eller et konsulentselskap
  
• God kjennskap til kraftproduksjon og nett
  
• Kompetanse om bruk av kartdata (GIS-verktøy)
  
• Interesse for klima, fornybar energi og det grønne skiftet
  
• God tallforståelse og gode skriveferdigheter
  
• Relativt nyutdannede med interesse for fagområdet oppfordres allikevel til å søke

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og løsningsorientert
  
• Strukturert og målrettet, vant til å dokumentere
  
• God helhetsforståelse og godt overblikk
  
• Løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsegenskaper på alle nivåer i en sammensatt organisasjon
  
• Sosial og omgjengelig