Feiring 1-10 skole ligger vakkert til på vestsida av Mjøsa. Vi har 127 elever; 90 på barnetrinn og 37 på ungdomstrinnet. Skolen er fådelt, det vil si at læringsarbeidet i hovedsak skjer i aldersblanda grupper. Vi har i dag 25 ansatte med bred kompetanse og høyt engasjement. Skolen er en nærmiljøskole som synes i bygda og som bruker nærmiljøets ressurser i læringsarbeidet. 

Er du en profesjonell lærer som er bevisst på eget elev- og læringssyn, og som brenner for barn og unges utvikling? Da er du kanskje den vi er ute etter!

Vi ønsker oss nye kolleger som er faglig engasjerte, har god relasjonskompetanse, er tydelige klasseledere og som evner å innta et helhetlig perspektiv til læring. På Feiring skole jobber vi alle for at elevene får utnytte sine ressurser og utvikle seg faglig og personlig. Våre satsingsområder er læringsledelse og felles forståelse av LK20. Vi kan love deg et spennende og oversiktlig arbeidsmiljø. Elevene på 1. - 4. trinn har læringsbrett 1:1. Elevene på 5. - 10. trinn har PC 1:1, og ansatte og elever bruker Teams som plattform for kommunikasjon og samhandling. På Feiring skole har vi elevgrupper på 11-22 elever. Dette gir gode muligheter for fleksibilitet på tvers av gruppene og en reell mulighet for støtte og oppfølging av den enkelte elev.

Du er velkommen til å ta kontakt om du ønsker mer informasjon.

Fra høsten 2023 søker vi lærere i fast inntil 200 % stilling, samt ledige vikarstillinger inntil 200 %. 

 Vi har behov for lærere som har formell kompetanse til å undervise på barnetrinnene . Det er ønskelig at du har kunnskap og erfaring med spesialundervisning og/eller begynneropplæring og tidlig innsats, særlig knyttet til lese- skrive og matematikkopplæring. 

I det ene vikariatet er det ønskelig at du har kompetanse til å undervise i kroppsøving og svømming på 1. - 10. trinn. I det andre vikariatet er det ønskelig at du har kompetanse og /eller erfaring fra å undervise i matematikk, norsk eller spesialpedagogikk på 1. - 7. trinn. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Ansettelser kan foregå helt frem til skolestart 2023 for å dekke behov som eventuelt oppstår i løpet av vår/sommer.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent pedagogisk utdanning for fast tilsetting i grunnskolen
• Godkjent kompetanse for undervisning på 1. - 7. trinn og/eller 5. - 10. trinn
• Relevant erfaring er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne med gode norskkunnskaper
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team

Personlige egenskaper:

• Du er trygg og ansvarsbevisst
• Du er løsningsorientert og fleksibel
  
• Du er en god lagspiller
  
• Du har evne til å samarbeide og etablere gode relasjoner med elever, foresatte, kolleger og ledelse
• Du har interesse for, og gjerne erfaring med, digitale verktøy for å fremme elevenes læring
• Du er opptatt av å arbeide forskningsbasert og videreutvikle din praksis i klasserommet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Deltagelse i profesjonsfaglig fellesskap med dyktige kolleger der arbeid med LK20 står sentralt
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Kontaktlærertillegg kr. 25.000,- til 30.000,- (i forhold til klassestørrelse)
• Veiledning til nyutdannede
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Naturskjønne omgivelser ved Mjøsa

Øvrige opplysninger og vilkår

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i Eidsvoll

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.