Nord-Odal kommune og Sør-Odal kommune har felles økonomi- og regnskapskontor. Kontoret har i dag 13 ansatte. Dette innebærer at de som gir støtte til og følger opp tjenestefunksjonene i kommunene er samlet i et kontor etter vertskommune modell. Nord-Odal kommune er vertskommune og kontoret ligger sentralt på Sand. Avdelingen har løsningsansvar for kommunens økonomisystem og en del kommuneovergripende oppgaver. Avdelingens ansvarsområder omfatter blant annet fakturering, kommuneregnskapet, lønnskjøring, tolking av lover og regler henhold til kommuneloven, lederstøtte, budsjett og handlingsplanprosess, års-, periode rapportering til politiske utvalg, finansforvaltning og KOSTRA-rapportering. Vi benytter Visma sine systemer innen regnskap og lønn.

 

Nord-Odal kommune har ledig 100 % som Fakturering, regnskap og lønn konsulent. Stillingen er en del av økonomikontoret i kommunen. Økonomikontoret er en støttefunksjon og har hovedtyngden av sine arbeidsoppgaver innenfor egen organisasjon. Vi søker en medarbeider som har interesse for fakturering, lønns- og regnskapsarbeid og som både kan jobbe selvstendig og i team. Arbeidsoppgaver vil være fakturering, lønnsarbeid, regnskapsarbeid, avstemming og rapportering. Andre oppgaver kan legges til stillingen.

Arbeidsoppgaver:

• Fakturering og innfordring
• Regnskap og budsjett oppgaver
• Lønnings arbeid
• Være en støttefunksjon i fakturering, regnskap og lønnsspørsmål
  for ledere
• Kurs/opplæring i systemer og i fagene
• Eventuelle andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens arbeidsområde
• Begge kommunene har Visma Enterprise som sitt regnskap og lønnssystem

Kompetansen til den som blir tilsatt vil kunne påvirke
stillingens innhold.

Kvalifikasjoner:

• Det ønskelig at du har relevant utdanning, lang arbeidserfaring vil være en
  fordel
• Langerfaring vil kunne erstatte krav om utdanning
• Relevant erfaring, fortrinnsvis innenfor kommunesektoren
• Du er god til å kommunisere på norsk, både muntlig og skriftlig
• God IT- kompetanse
  

Personlige egenskaper:

Det er viktig at du er fleksibel, nøyaktig og jobber strukturert.
Du har stor arbeidskapasitet og sterkt engasjement i jobben, tillitsskapende og motiverende.
Gode kommunikasjons og samarbeids evner med kollegaer er viktig.
Personlig egnethet vil vektlegges sterkt.

Vi tilbyr:

• God pensjonsordning i KLP
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i tråd med avtaleverket/lønn etter avtale
• Fleksitid

Annet
I Nord-Odal kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.