Kruttverket borettslag trenger ny dyktig og engasjert fagleder. Er du den vi ser etter?

Kruttverket borettslag var det første borettslaget for personer med nedsatt funksjonsevne som ble bygget i Nittedal kommune. Til våren har våre beboere bodd der i 10år!

Borettslaget består av 8 leiligheter der alle eier sine egne leiligheter, samt et felleshus med fellesarealer som også beboerne eier. De har alle en funksjonesnedsettelse og har ulike bistandsbehov. Dette er en flott og sosial gjeng som har jobber på dagtid og har ulike aktiviteter på kveldene.

Ansattgruppen består av ca 8 årsverk, og er sammensatt av vernepleiere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter med lang og god erfaring.

Avdelingen jobber etter prinsippet om målrettet miljøarbeid. Vi sikrer at den enkelte tjenestemottaker får muligheten til å leve og bo selvstendig og til å ha et aktivt og meningsfylt liv.

Vi vil at du som vår nye fagleder har et stort engasjement for brukergruppen. Vi ser etter deg som brenner for faget, motiveres av resultater og tar utfordringer på strak arm. Faglig veiledning og utviklende læringsmiljø vektlegges. Du har god kompetanse på målrettet miljøarbeid, går foran med faglig veiledning og setter preg på framtidens tjenester.

På Kruttverket satser vi stort på fagutvikling og kompetansehevende tiltak. Vi ønsker at beboerne som bor på Kruttverket skal ha en trygg og meningsfull hverdag.

Du vil gå vakter på dag, kveld og helg. Det er muligheter for både ordinære vakter og langvakter. Du vil få tydelige ansvars- og arbeidsoppgaver på avdelingen og vil samarbeide tett med avdelingsleder.

 

Stillingen er organisert i enhet for tilrettelagte tjenester som har ansvaret for totalt åtte avdelinger som yter tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Dette inkluderer avlastningssenteret og Stammen aktivitetshus. Enheten er opptatt av kvalitetssikring og fagutvikling. Som fagleder vil du være med i et godt faglig nettverk på tvers av tjenestestedene.

Vår visjon er: "Rom for alle med blikk for den enkelte"

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle gode overordnede fag/ og opplæringssystemer.
• Jobbe systematisk med kompetanseheving 
• Yte gode tjenester til mennesker med ulikt bistandsbehov. 
• Delta i tverrfaglig samarbeid
  
• Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til beboere
• Ansvar for oppfølging av tiltaksplaner, vedtak og dokumentasjon i Gerica
• Kartlegging
• Ansvar for medikamenthåndtering
• Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
• Direkte brukerrettet miljøarbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen
• Kunnskap om psykiske lidelser
• Gode kunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med veiledning
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Førerkort klasse B 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:

• Gode holdninger og verdier
• Pliktoppfyllende og ansvarsbevisst 
• Positiv, løsningsorientert og omstillingsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig
• Interesse for fagfeltet 
• Komfortabel med å gi veiledning
• Kunne håndtere utfordrende situasjoner uten å bli stresset
  
• Lydhør for tjenestemottakers behov og ønsker
• Kompetanse på håndtering av digitale verktøy 
• God på relasjonsbygging og samarbeid
• Tørre å by på seg selv 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende og fremoverlent kommune i utvikling med kort vei fra idé til handling
• Muligheter for medvirkning og innflytelse på egen arbeidshverdag
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff, vernepleier/sykepleier får et fast tilskudd på 20.000,- over tariff i 100% stilling
• Mulighet for nedskriving av studielån inntil kr 20.000,- pr år i 3 år
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune.