Er du vernepleier som brenner for faget ditt og som ønsker en utfordrende og spennende jobb? Da kan du være akkurat den vi ønsker skal søke stilling hos oss!

Hellestadvegen er en avdeling med ca. 30 årsverk, og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Hellestadvegen er ny-oppstartet bolig som har vært i drift siden februar 2024. Boligen gir tjenester til 6 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov. Bemanning er primært 1:1 og 2:1. I stillingen som fagkoordinator skal du koordinere for flere brukere hvorav noen HOL kap. 9 vedtak. Hos oss jobber vi atferdsanalytisk og målrettet, og har ambisjoner om å bli enda bedre på dette. Vi trenger derfor noen som er gode på målrettet miljøarbeid og Kap. 9, og er trygg i rollen som veileder og fagperson. 

I rollen som fagkoordinator vil du jobbe tett med ansatte i et tverrfaglig miljø, og du vil ha ansvaret for å koordinere og gi fagstøtte til mange ansatte med høyskoleutdanning, samt fagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Stillingen har delegert fagansvar i boligen fra avdelingsleder, har en ledende funksjon og skal sammen med avdelingsleder sørge for god og kvalitetssikker drift av boligen. Dette krever at du har en innovativ tankegang og evne til å jobbe like godt selvstendig som i team. Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men det må påberegnes møter/veiledning/kursvirksomhet på kveldstid.

Stillingen er spennende, morsom og utfordrende, den vi ønsker som fagkoordinator hos oss må kunne sette langsiktige mål men også kunne løse utfordringer som oppstår i det daglige. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse og/eller sosialfaglig Bachelor med autorisasjon. Fortrinnsvis vernepleier, annen 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdanning kan vurderes.
  
• Høy kompetanse på anvendt atferdsanalyse
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• God kompetanse innen HOL. kap. 9 og PBRL kap. 4
• God kunnskap om legemiddelhåndtering
• Du er dyktig og føler deg trygg på veiledning av ansatte og å holde kurs
• Kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk.
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
  

Personlige egenskaper:

• Du har et ekte engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
• Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du jobber målbevisst og systematisk
• Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer
• Personlig egnethet vil veie tungt i denne stillingen

Vi tilbyr:

• Dagtid med fleksibel arbeidstid
• Et miljø med stort engasjement
• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom videreutdanning, interne og eksterne kurs
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten samt andre aktører
• Deltakelse i avdelingens fagforum på tvers av tjenestesteder
• Samarbeide med faglige og dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Lønn etter avtale
• Fri parkering

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsattte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.