Tjenester i hjemmet søker etter ergoterapeut til kartleggings- og mestringsavdeling.

Hverdagsmestring er vår arbeidsform med fokus på , «Hva er viktig for deg»-tankegang og implementering av velferdsteknologiske løsninger.  Kartleggings- og mestringsavdeling består av fysio- og ergoterapeuter, sykepleiere og helsefagarbeidere.

Avdelingens oppgave er tverrfaglig kartlegging og vurdering av nye og eksisterende tjenestemottakere, uavhengig av diagnose, med fokus på hverdagsmestring. Tilpasning av velferdsteknologiske løsninger vil også være en viktig oppgave, da man jobber med å implementere bruken av blant annet digitale trygghetsalarmer, room mate, GPS og elektroniske medisindispensere.

Kvalifikasjoner:

• ergoterapeut med norsk autorisasjon
• erfaring fra arbeid med mennesker i ulike livsfaser og med ulike typer funksjonssvikt
  
• kunnskap om og erfaring fra kommunehelsetjenesten
• kompetanse innen hverdagsmestring, motiverende samtale og bruk av kunnskapsbaserte verktøy
• erfaring med søknad og bestilling av hjelpemidler gjennom NAV
• gode norske kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B1 (Norskprøve 3).må dokumenteres
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• evnen til å arbeide strukturert og selvstendig
• fleksibel og stor arbeidskapasitet
• bidra til et godt arbeidsmiljø og samhandling med din kolleger
• like å arbeide selvstendig og i team
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• trivelig, stimulerende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• mulighet til å være med på å påvirke din egen arbeidshverdag, og utvikle en spennende ny tjeneste
• et miljø der brukeren er satt i sentrum
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• veiledning og nødvendig opplæring
• bedriftsidrett og velferdstilbud
• gode pensjons og gruppelivsforsikringer
• rimelige treningsavtale på treningssenter, helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte
• vår kommune har stort fokus på kvalitet og etiske refleksjoner
• vi er en kommune i bevegelse mot digitalisering og innovasjon og tjenesteutvikling
• IA-bedrift
• Lønn:Sentralt lønns- og stillingsregulativ

  
  Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, men dette vil du få varsel om.

  Det må fremlegges gyldig politiattest før tiltredelse.