Ledig stilling

Handelsbanken

Erfaren Cobolutvecklare till Handelsbanken

Bank

Vi är mitt i en spännande förändringsresa och behöver bli ännu fler utvecklare till våra affärssystem skrivna i COBOL. Inom vårt område Customer Relationship Management Development ansvarar vi för utveckling och förvaltning av våra systemlösningar för att se kundengagemang och kundinteraktioner.

Handelsbanken är en stabil arbetsgivare med generöst förmånspaket och det finns stora möjligheter att göra karriär inom organisationen. Vi har vårt kontor i centrala Stockholm och erbjuder flexibilitet att varva arbete på kontor och hemifrån utifrån verksamhetens behov

Om tjänsten och rollen
Du kommer vara en viktig lagspelare i ett agilt team och arbeta i vår stordatamiljö (z/OZ) med IMS Online, SQL, AQT och JCL, tillsammans med kollegor där vi tar ett fullstack ansvar.

Hos oss kommer du tillsammans med ditt team ansvara för att underhålla och vidareutveckla våra system med andra affärssystemutvecklare för våra kunder- och medarbetare. Du får vara med i utvecklingsprocessen från första idé till färdig lösning och du bidrar med tekniskt kunnande och engagemang.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och kreativt arbete på en arbetsplats med god arbetsmiljö och hög kompetens. Hos oss är det högt i tak och vi välkomnar diskussioner för att tillsammans komma fram till hur vi gör saker på bästa sätt. Då många är beroende av vår funktion kommer ditt kontaktnät breddas och du får en ökad kunskap om banken generellt.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Vi söker dig som har erfarenhet av COBOL-programmering i stordatamiljö. Vi ser att du har en IT/Teknisk-utbildning eller motsvarande kunskaper som du fått genom tidigare arbete. Då vi jobbar med hela koncernen krävs god förståelse för både svenska och engelska, i tal och skrift.

Som person har du ett stort eget driv, tar egna initiativ och har en vilja att lära samt dela med dig av den kompetens du har. Du har ett högt kvalitetsmedvetande och drivs av att arbeta både självständigt- och samarbeta med andra. Vi ser även att du har förmågan att lyfta blicken samtidigt som du har förmågan att se lösningen som ofta ligger i detaljerna. Det är meriterande om du har erfarenhet av agila metoder samt om du har varit mentor/handledare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet inom de flesta verktyg som vi använder:

  • IMS - som transaktionshanterare
  • IDz för programtester, utveckling och felsökning (IBM Rational Developer for System z)
  • DB2-Table Editor - hantering av DB2
  • Endevor - för lyft och versionshantering
  • MMR – repository

Vi erbjuder

  • Trygg arbetsgivare
  • Spännande och utmanande arbetsuppgifter
  • Work-life balance
  • Utvecklingsmöjligheter
  • Hybridarbete
  • Sunda värderingar kring samhällsansvar och hållbarhet
  • Hälsa och friskvård
  • Tjänstepension och försäkring
  • Personal-, lunch- och föräldraförmåner samt rådgivning

Vi lägger lika stor vikt vid din dokumenterade erfarenhet som dina personliga egenskaper. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!

Om oss
Bakom varje sprint, epic, jira och PI planering står en person, ett team, ett lean-agilt tåg med ett uppdrag att göra tillvaron lite enklare eller bättre för våra kunder. Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största IT-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design.

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt. När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.