Har du blikk for forbedringer og ser muligheter der andre ser hindringer? Da er du systemforvalteren vi søker! 
Som systemforvalter vil du ha en sentral rolle i å sikre at våre systemer fungerer optimalt og støtter våre ledere i deres daglige arbeid.
Vi er samtidig opptatt av at du bidrar til at hverdagen for ledere og medarbeidere blir mest mulig effektiv.  

Vi har Visma GAT som tid- og ressursstyringssystem, og søker deg som vil bygge GAT-kompetanse og forenkle prosesser knyttet til arbeidstidsplanlegging, samt tilhørende oppfølging relatert til lønn og fravær. Stillingen kan på sikt også få tillagt andre oppgaver innen systemforvaltning, da vi har store planer for våre ERP-systemer i fremtiden. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning og erfaring
• God forståelse og erfaring fra effektivisering av arbeidsprosesser
• Erfaring med å gjennomføre opplæring og yte brukerstøtte 
• Fordel med god kjennskap til Visma GAT eller lignende systemer
• Fordel med kompetanse innen turnus og relevant lov- og avtaleverk
• Fordel med erfaring fra kommunal sektor
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Du har et blikk for forbedring og utvikling 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å identifisere og imøtekomme ledernes og organisasjonens behov
• Du har analytiske ferdigheter og evne til å løse komplekse problemer
• Du arbeider selvstendig og strukturert 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kompetanse og erfaring
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. 
• Fleksitidsordning og betalt lunsjpause
• Pensjons- og forsikringsordning, med ulykkesforsikring fritid
• Firmahytte på Sjusjøen 

Om økonomiseksjonen
Stillingen er organisert under økonomiseksjonen, med fagleder for lønn og regnskap som nærmeste leder. Lønn og regnskap har totalt 16 ansatte.  

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.