Virksomheten Familiens Hus består av Helsestasjonen, PP-tjenesten og Barneverntjenesten, og er et tverrfaglig, helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen. 
Familiens hus ligger i hjertet av Eidsvoll, kun 35 minutter med tog fra Oslo. Togavganger er 3-4 ganger per time. 

 

Avdeling barnevern har ledig stillinger: 
100 % fast stilling som Seniorrådgiver 

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjenesten, som ønsker å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? 

Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge gjennom barneverntjenesten i Eidsvoll?

Brenner du for å styrke kollegaer, og deg selv i fag- og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste. 

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom å utvikle og dele din fagkunnskap, vil vi at du leser videre!

 

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven
• Saksforberedelser for Fylkesnemnda for barnevern og sosial saker
• Stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene 
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
  
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
• fremme familieråd for å styrke barnets nettverk
  
• Bistå kollegaer i saker og med veiledning
• Medansvar i samarbeid med teamleder med hensyn til fagutvikling og styrking av ansattes kompetanse
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
  
• Gjerne master i barnevern eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra førstelinjetjeneste og kjennskap til fagsystemet Familia vil bli vektlagt
• Kompetanse på barnesamtalen som metode vil bli vektlagt 
• Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort, klasse B
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du stimuleres av å styrke kollegaer i sin utvikling og "brenner" for fagutvikling og kompetanse
• Muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit
  
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
  
• Du har stor arbeidskapasitet , og er fleksibel og løsning orientert
  
• Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner, ser muligheter og tar beslutninger.
  
• Du har lojalitet, og utviser tydelighet
  
• Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer
  
• Du bidrar positivt i fagutvikling og har god kjennskap til faglige føringer innen barnevernfeltet.
  
• God juridisk og system forståelse
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelse

Vi tilbyr:

• En barneverntjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling
• God intern struktur 
  
• Godt arbeidsmiljø
• veiledning
• Tjenestebiler
• Fleksitid
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale

 

Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med den nye barnevernreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen. 

 I barneverntjenesten er vi 29 ansatte som er inndelt 4 team: Mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og familieteam.  Det er en tjenesten med god internkontroll og tydelighet.  Vårt satsingsområde er medvirkning, kompetanse økning og ledelse. Tjenesten er opptatt av å tenke helhetlig og bruker perspektivet er sentralt.  Tjenesten jobber i tråd med framtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Barneverntjenesten er en del av tjenestestøtteprogrammet, ett samarbeid med BUFDIR og  R-Bup øst, denne høsten. Vi har høyt fokus på tillitt, involvering og utvikling i alle ledd i tjenesten.  

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".) 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.