Er du rå på Microsoft 365 og brenner for å implementere fremtidens digitale samhandlingsflater? Da trenger vi deg!

Legemiddelverket arbeider mot en fullskala overføring til Microsoft-porteføljen. Vi er i sluttfasen av å innføre Microsoft 365 og i startgropen på å ta i bruk Microsoft Dynamics. Derfor søker vi nå dyktige hoder som kan bli med i vårt tverrfaglige team for å håndtere Microsoft-porteføljen i Legemiddelverket.

For å lykkes i stillingen må du være en nysgjerrig person som alltid ønsker å lære mer og videreutvikle deg! Enkelte dager vil du bruke tid på å fordype deg i tekniske problemstillinger og andre dager vil du delta i spennende utviklingsprosjekter. Det er derfor viktig at du trives med både selvstendig problemløsningsarbeid og samtidig motiveres av arbeid i grupper hvor forretningsforståelse og diskusjoner står sentralt.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i, eller lede, forbedringsprosjekter og utviklingsløp knyttet til Microsoft-porteføljen
• Følge opp henvendelser fra sluttbrukere på Microsoft-porteføljen, og være bindeleddet mellom sluttbruker og vedlikeholdsleverandør
• Påse at endringer og nye muligheter i Microsoft-porteføljen blir vurdert og sikre kontinuerlig brukeradopsjon
• Koordinere/lede testing av Microsoft-applikasjoner i samarbeid med testleder
• Systemforvaltning, administrasjon og konfigurasjon av Microsoft 365 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Utdanning minimum på bachelornivå, med relevante fag innen informasjonsteknologi eller sertifiseringer i kretsen knyttet til IT og/eller Microsoft 365. Lang og relevant erfaring kan erstatte kravet til utdannelse.
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker også at du har:

• Kunnskap og erfaring på ett eller flere av følgende områder:
  • Administrasjon og bruk av Microsoft 365: Teams, SharePoint og Office-apper
  • Administrasjon av Exchange Online
  • Microsoft PowerBI og Power Automate
  • Microsoft Azure AD
  • Microsoft Dynamics
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og brukeradopsjon
• Bestillerkompetanse og erfaring fra leverandøroppfølging
• Erfaring med prosjektmetodikk
• God forståelse for personvern og informasjonssikkerhet

Personlige egenskaper:

• Er god på å identifisere og utnytte kommersielle muligheter
• Produserer nye og innovative ideer og som ikke er redd for å tenke utenfor boksen
• Raskt forstår komplekse spørsmål og problemer og foretar sunne og rasjonelle vurderinger
• Er metodisk, systematisk og gjør klare prioriteringer
• Viser spesialistkunnskap og ekspertise innen eget fagfelt
• Ønsker å lære stadig mer og hele tiden utvikle seg

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som:
  • Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 531 100,- til kr. 652 500,- brutto pr. år (tilsvarende cirka lønnstrinn 58 - 69 i tariff LO/YS), eller som:
  • Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 640 600,- til kr. 786 000,- brutto pr. år (tilsvarende cirka lønnstrinn 68 - 78 i tariff LO/YS)
  • For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 

Les om Legemiddelverkets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne dersom du har spørsmål; enhetsleder Stine Røtne på tlf. 97 66 67 76.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Dersom man har gode grunner, kan man søke unntak fra offentlig søkerliste.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter, og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.