Ansvar for HR i anerkjent vekstbedrift

Stillingen vil ha et operativt ansvar for alle felt innen HR og våre personalsystemer. Stillingen skal gi administrativ støtte til ansatte i organisasjonen.
Du blir en viktig del av et samspilt lag i en lønnsom og ambisiøs bedrift. Vi tilbyr en variert og utfordrende stilling med stor betydning. Din naturlige base blir ved vårt norske hovedkontor i Grimstad.

Arbeidsoppgaver:

• Operativt ansvar for alle fagfelt innen HR, herunder pre-, on- og offboarding, alle typer fravær, rekruttering inntil et gitt nivå, forberedelse til lønnskjøring, rutiner mm. 
  
• Operativt ansvar for våre personalsystemer, så som personalhåndbok og -system, lønnssystem, time- og fraværsregistrering, årshjul mm. 
  
• Være en fagressurs for ansatte i bedriften
  
• Andre forefallende oppgaver innen personal og HR

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå innen HR/personal
  
• Krav til utdanning kan fravikes dersom søkeren ellers er meget godt kvalifisert
  
• Ha god kjennskap til GDPR og HR-relatert lovverk
  
• Relevant erfaring fra de arbeidsoppgavene som er nevnt
  
• God kompetanse innen digitale verktøy
  
• Fordel med erfaring fra prosjektstyring med evne til å overholde tidsfrister
  
• Fordel med noe kjennskap til internkontroll og HMS

Personlige egenskaper:

• Faglig autoritet, gjennom en kombinasjon av utdannelse og erfaring samt ens fremtoning
  
• Trygg i møte med andre med evne til å skape gode relasjoner og bygge tillit
  
• Systematisk arbeidsstil med stor arbeidskapasitet
  
• Være god til å planlegge, koordinere og prioritere
  
• God kommunikasjonsevne
  

Vi tilbyr:

 

• En variert og utfordrende stilling med gode påvirknings- og utviklingsmuligheter for bedriften
  
• Gode utviklingsmuligheter i et kvalitetsorientert vekstfirma med et positivt omdømme
  
• En selvstendig stilling med stor fleksibilitet
  
• Gode og ordnede betingelser i en solid virksomhet med god økonomi
  
• En jobb i et firma med visjon om å være verdens beste arbeidsplass