Har du matfaglig bakgrunn, er pedagogisk anlagt og ønsker å ha en meningsfull jobb? Da kan det hende det er akkurat deg vi søker!

Lavterskeltiltaket "La oss jobbe", som gir språk- og arbeidstrening til innvandrerkvinner med lave norskkunnskaper og lite arbeidserfaring, søker en ny driftig arbeidsleder til 100% fast stilling. "La oss jobbe" startet opp i 2013, og har siden den gang fått langt flere arbeidsoppgaver og oppdrag. "La oss jobbe" lager blant annet varm lunsj til de fleste av kommunens barnehager, i tillegg til å drifte to kantiner for kommunalt ansatte, samtidig som tiltaket fungerer som en arena for språk- og arbeidstrening for kvinner som ønsker å komme ut i jobb.

Arbeidsoppgaver:

Som arbeidsleder for "La oss jobbe" vil du få ansvar for følgende driftsoppgaver: 

• Lage varmmat til barnehager 
• Drifte to kantiner
• Lage lunsj til ansatte i to kommunale tiltak
• Sporadiske cateringoppdrag
• Renhold av kjøkken etter forskrifter
• Varebestilling, varemottak og lagerkontroll
• IK-mat og HMS
• Kasseoppgjør og annet administrativt arbeid

I jobben som arbeidsleder vil du også få oppfølgings- og matfaglig veiledningsansvar for deltakerne som er i praksis hos deg. Disse deltakerne er dine "ansatte" som skal gis opplæring og veiledning slik at de på sikt kan få jobb innen kjøkken og kantine.  Dette innebærer at du må samarbeide tett med kollegaene dine i Flyktning- og innvandrertjenesten, som har ansvar for hver enkelt deltakers kvalifiseringsløp. Noen av deltakerne er også  i et praktisk rettet fagbrevløp i restaurant- og matfag.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev som kokk/kantinekokk/institusjonskokk
• Bred erfaring fra drift av kantine/kjøkken kan kompensere for manglende fagbrev
• Pedagogisk kompetanse vil bli vektlagt
• Erfaring med kasse, kundebehandling og varebestilling kreves
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper; muntlig og skriftlig
  
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Er lidenskapelig opptatt av mat og brenner for å gjøre en forskjell
• Ser muligheter, og er god til å samarbeide
• Er pedagogisk anlagt og tålmodig
• Er selvstendig, fleksibel og tilpasningsdyktig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

I tillegg til å tilby et godt, spennende og innovativt arbeids- og fagmiljø som en del av Flyktning- og innvandrertjenesten, tilbyr vi også:

• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• Fast arbeidstid mellom kl. 07:00-15:00 
  

Om flyktning- og innvandrertjenesten:

Flyktning- og innvandrertjenesten er en egen resultatenhet i sektor Oppvekst og utdanning i Lørenskog kommune. Tjenesten har 16 ansatte og har ansvar for å førstegangsbosette flyktninger og for å fremme integrering og inkludering av flyktninger og innvandrere bosatt i kommunen. I tillegg til å være ansvarlig for lavterskeltiltaket "La oss jobbe", administrerer og drifter tjenesten kommunens introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger, et stort Jobbsjanseprosjekt, ordningen "Fagbrev på jobb", lavterskeltiltaket "ReStart", samt flere mindre inkluderingsprosjekter. Avdelingen har et utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner og enkeltpersoner som gir viktige bidrag inn i det lokale inkluderingsarbeidet.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.