Har du lyst å jobbe med Systematisk Ferdigstillelse i et av Norges største samferdselsprosjekt? Være med å bygge opp beste praksis innenfor Systematisk Ferdigstillelse i Bane NOR og i samferdselsbransjen? Da er denne stillingen noe for deg!

I Norge har det aldri vært satset så mye på jernbane som nå. I Bane NORs Utbyggingsdivisjon kan du bli en del av et slagkraftig prosjektmiljø som har som mål å bli Norges ledende på planlegging og gjennomføring av store infrastrukturprosjekter. Vår oppgave er å fornye og modernisere jernbanen slik at flere kan reise trygt og effektivt med tog. Nå kan du bli med på å skape fremtidens jernbane. 

Bane NOR bygger 10 km dobbeltspor igjennom Moss på strekningen fra Sandbukta i nord til Såstad i Rygge i sør, inkludert to tunneler og en ny jernbanestasjon i Moss.
Nytt dobbeltspor Sandbukta – Moss – Såstad (SMS) skal bygges i perioden 2019-2026. Det skal bygges to tunneler hvor den nordligste får påhugg rett sør for Mølleåstunnelen i Sandbukta (Moss) og den sørligste munner ut ved Carlberg i Råde. Mellom tunnelene blir det en 800 meter lang dagsone med stasjon i Moss sentrum. Prosjektet er nå i en fase hvor Tunneler og underbygning bygges som totalentreprise av MossIA (Acciona/ Implenia) mens jernbanetekniske arbeider settes ut i markedet som utførelsesentrepriser med planlagt oppstart i 2022. Signalanlegget som skal leveres av Thales som avrop på rammeavtale (NTK).

Vi søker en leder for teamet som jobber med Systematisk Ferdigstillelse (SF) i SMS-prosjektet. Stillingen rapporterer til Prosjektsjef for prosjektet. Prosjektet har sentralt beliggende kontorer ved Moss stasjon og i tillegg er de delprosjektkontor på Carlberg i Rygge.

 

Arbeidsoppgaver:

Utbyggingsaktivitetene utføres gjennom en blanding av utførelsesentrepriser og større totalentrepriser. Totalentreprisene har ansvar for Systematisk Ferdigstillelse av sine leveranser. Tett oppføling av kvalitet, fremdrift o.l. for disse leveransene er en viktig del av avdelingens oppgaver.

• Lede, støtte og motivere SF-teamet i prosjektet og skape gode resultater
  
• Sørge for god erfaringsutveksling mellom kontraktene for å sikre beste SF praksis for SMS-prosjektet
  
• Samkjøre SF-prosessen mot andre fagområder som har et viktig grensesnitt for å sikre sømløse prosjektprosesser innenfor sitt ansvarsområde
  
• Koordinere aktiviteter innenfor SF på tvers av kontrakter og entrepriser frem til prosjektavslutning
  
• Sikre at system, prosesser, rutiner og prosedyrer innenfor ansvarsområde blir implementert og etterleves i alle faser av prosjektet
  
• Samarbeide og koordinere mot andre fagområder for å finne de beste, helhetlige løsningene
  
• Registrere og følge opp arbeidsomfang i Ferdigstillelse Systemet (PIMIS)
  
• Delta i anskaffelser og følge opp krav til SF for de enkelte kontraktene i samarbeid med fagansvarlige/byggeleder og kontraktsparter.
  
• Påse at alle nødvendige kriterier er oppfylt før utstedelse av sertifikater «Klar for Test» (RFCC) og «Klar for Drift» (RFOC)
  
• Kommunisere og forankre kritiske saker for SF-teamet både hos ledelsen i prosjekt og i stab Delta i fagforum og andre arenaer for erfaringsoverføring på tvers av prosjektene for å bidra til videre utvikling av SF-faget

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring på seniornivå fra Systematisk Ferdigstillelse
  
• Erfaring fra fag innenfor eller med grensesnitt mot Systematisk Ferdigstillelsesfaget er også en fordel (byggeleder, kontrollingeniør, kvalitet, prosjektering osv.)
  
• Erfaring fra å lede Systematisk Ferdigstillelse i større, komplekse utbyggingsprosjekt gjennom alle prosjektfaser (definere og registrere ferdigstillelsesomfang, knytte opp sjekklister, følge opp kontroller, testing og overlevering)
  
• Teknisk kompetanse fra et eller flere tekniske fag som jernbaneteknikk, elektro, signal og tele (gjerne fra ferdigstillelsesfasen) samt oppstart og overlevering til Drift av komplekse anlegg vil bli tillagt stor vekt.
  
• Kunnskap fra bruk av ferdigstillelsesverktøy som Pims er en stor fordel
  
• Gjerne erfaring fra å innføre og implementere nytt fag i en organisasjon

Bane NOR samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Personlige egenskaper:

• Personlige egenskaper – hvilke egenskaper er viktig for denne stillingen
  
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  
• Du evner å inspirere og motivere dine medarbeidere
  
• Du er fremoverlent, løsningsorientert og har endringsvilje
  
• Du ser prosjektet som en helhet og sikrer sømløse prosesser mot tilgrensende fag Du er opptatt av kvalitet i leveranser og jobber strukturert

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i vekst sammen med dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer
  
• Du vil bli en del av et arbeidsmiljø som består av et høyt faglig kompetansenivå og vil få arbeide i en bedrift som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling er viktig for oss og vi har flere gode interne kompetanseoppbyggende muligheter for våre ansatte
  
• Vi har også svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer og vintertid)
  
• Sentralt beliggende arbeidssted
  
• Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog

Bane NOR ivaretar sitt samfunnsansvar og følger til enhver tid de råd som gis fra nasjonale helsemyndigheter ifm. Covid-19. Vi gjennomfører fortsatt de fleste intervjuer via video, men gjør en vurdering i hver enkelt prosess for muligheten til å gjennomføre fysisk intervju i dialog med kandidat.