• Ledelse og administrasjon av 30 ansatte 
• Sikre god kvalitet på tjenestene innenfor aktuelle lovkrav
• Sikre effektiv drift og organisering av tjenestene og godt samarbeid på tvers av avdelinger og virksomheters ansvarsområder
• Personalhåndtering med fokus på mestringsorientert ledelse og kompetansemobilisering
• Økonomiansvar med rapportering til virksomhetsleder
• Bidra til at avdelingen og virksomhetens resultatmål nås
• Bidra med egne erfaringer og kompetanse i virksomhetens lederteam
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldende stillingsbeskrivelse

• Bachelor ergoterapi eller fysioterapi 
• Ledererfaring
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor personalledelse, helseledelse, administrasjon, rehabilitering eller tverrfaglig arbeid
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Erfaring med målgruppen
• Det er en fordel med kjennskap til CosDoc fagsystem, GAT turnussystem og Agresso økonomisystem
• Gode datakunnskaper 
• Førerkort klasse B (må kunne disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (minimum bestått nivå B1)  

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å utvikle, motivere og engasjere ansatte
• Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
• Er ansvarsbevisst og pålitelig
• Evne til endring og omstilling
• Positiv og serviceorientert holdning

• En spennende arbeidsplass
• Sammensatte utfordringer i samarbeid med flere avdelinger og virksomheter
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse i den langsiktige planleggingen og utviklingen av kommunens tjenestetilbud
• Samarbeid med faglig dyktige og høyt kompetente medarbeidere både i ansattgruppa og lederteamet
• En aktiv og utviklingsorientert avdeling med engasjerte ansatte og svært gode score på den årlige medarbeiderundersøkelsen
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link "Søk på stillingen" øverst til høyre i annonse - da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling!