Ønsker du deg en spennende, meningsfull og variert stilling? Har du interesse for arbeid med barn og unge voksne? Da må du lese videre!  

Vi søker nå etter flere dyktige kollegaer til avlastningen og aktivitetssenteret i Lørenskog kommune. På avlastning og aktivitetssenteret vil du få muligheten til å jobbe med barn og unge voksne i utvikling, ingen dag er lik, og det vil være store variasjoner i jobbhverdagen din.   

Vi søker nå etter følgende:  

2 x 100% vernepleier/miljøterapeut

2 x 100% miljøarbeider


Bårliskogen avlastning og BAS aktivitetssenter er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT), avdeling 4, i Lørenskog kommune. 

Vi skal utvikle og kvalitetssikre tilbud om avlastning og aktivitetssentre, slik at tjenestene, lovpålagte som behovsstyrte, kan utføres med høy kvalitet, med tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgendagens behov. Vi har fokus på mestring og ressurser hos innbyggere og ansatte.  

Vi gir tjenester til barn og unge voksne med ulik form for utviklingshemming eller funksjonsnedsettelser. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming.    

Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte ansatte. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse.  Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer, utvikling av nye tjenester og tett tjenesteyting. Vi fokuserer på aktivitet, trygghet, kommunikasjon, medbestemmelse og påvirkning i egen hverdag. Vi satser derfor på å rekruttere vernepleiere og miljøarbeidere med høy faglig kompetanse som kan være med  å videreutvikle avlastning og aktivitetstilbud.

Ansatte arbeider i team rundt brukerne med ulike ansvarsområder og oppgaver, samt et tett samarbeid på tvers av enhetene. Lørenskog kommune jobber aktivt med heltidskultur som innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse og kapasitet.

Stillingene innebærer arbeid på tvers av enhetene i turnus og arbeid hver fjerde helg.

Vi ønsker at du skriver hvilken stilling du søker på i søknaden din.

Intervjuene avholdes 15 og 18 september.

  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/ miljøterapeut /miljøarbeider
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge voksne 
• God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9
  
• Det er et ønske om at du har erfaring med målrettet miljøarbeid i praksis   
• Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er en fordel med kjennskap til forebyggende arbeid rundt vold og trusler, samt vergeteknikker
• Du må ha gode IKT-ferdigheter   
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
• Fordel med førerkort klasse B   
  
• Krav om gyldig politiattest jf. hpl §20 og hol §5-4 og 5-4a, må fremsettes før tiltredelse 
  

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg og tydelig ansatt  
• Arbeide systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
• Ta imot og gi opplæring og veiledning
• Utviklingsorientert og nytenkende
• Du må kunne sette grenser, stå i kravsituasjoner, men også kunne ivareta brukermedvirkning 
• Du tilpasser din kommunikasjon etter tjenestemottakers behov, er tålmodig og omsorgsfull   
• Du må være spontan, og kunne takle endringer på kort varsel   
• Hos oss er du en lagspiller, du må være løsningsorientert, inkluderende og nysgjerrig   
• Du trives med å jobbe i en dynamisk hverdag   
• Du evner å jobbe tett med kollegaer, men også kunne jobbe selvstendig 
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass i utvikling
• Ansvar, involvering og delaktighet
• Et miljø med mangfold, kompetanse og erfaring
• Aktiv og varierende arbeidshverdag
• Fag- og kompetanseutvikling
• Ressurssenter som bidrar i faglig arbeid og utvikling
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.