Vi ønsker deg som vil legge til rette for brukerorientert og bærekraftig arkitektur med formål å realisere IMDis samfunnsoppdrag!
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er godt i gang med en spennende reise innen digitalisering med bl.a produktområder og tjenesteutvikling på Azure skyplattformer basert på smidige og DevOps metoder. Vår tjenesteportefølje består hovedsakelig av egenutviklede løsninger.

Vi søker etter en arkitekt som kan gå i fronten av digitaliseringsarbeidet og som trives med å brøyte veien mens man går.
Vi ser etter deg som har erfaring fra utviklingsmiljø, gjerne som konsulent eller hos statlige etater/kommuner.

Du vil påvirke valg av arkitektur og teknologi på tvers av tjenestene og bidra inn som utvikler der det trengs. Du vil arbeide for å modernisere monolittiske systemer, og engasjere deg i tverrfaglig samarbeid innen vårt arkitekturforum, utviklings- og skyplattformer, samt vårt miljø for sikkerhet.

Hos oss kommer du til å jobbe sammen med dyktige, rause og engasjerte kolleger.
Vi er en positiv gjeng som er opptatt av innovasjon og som har tillittsbasert ledelse som legger til rette for prøving og feiling. Du vil jobbe på tvers av tjenester som er bemannet av IMDi interne fagressurser og ressurser fra våre leverandører.

Høres det interessant ut?
Vi gjør det enkel for deg: registrer din interesse og CV  i webcruiter. Hvis du oppfyller "må kravene" så tar vi kontakt med deg (underveis ila søknadsfristen).

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

•  Universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad, men lengre, relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning fra vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no. 
• Erfaring fra systemutvikling, kravarbeid, funksjonell arkitektur, prosessutvikling og prosessforbedring
• Erfaring med forankring i ulike type fagmiljøer.
• Erfaring med strukturering og modellering av forretnings/fagarkitektur, applikasjons/tjenestearkitektur og informasjonsarkitektur.
• Forståelse for hvordan arkitektur og teknologi kan brukes for å understøtte fagprosesser/ forretningsprosesser
• God norsk fremstillingsevne muntlig og skriftlig.

Fordelskrav:

• En eller flere sertifiseringer innen utviklingsarbeid og/eller arkitekturrammeverk, som for eksempel TOGAF, ArchiMate, UML, BPM, ITIL eller tilsvarende.
• Erfaring med smidig-metodikker (Scrum. DevOps, Lean).
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til de nasjonale komponentene.
• Erfaring med .NET.
• God kompetanse og/eller erfaring med Microsoft Azure (Azure Container Instances, APIM, Azure DevOps).

Personlige egenskaper:

For å lykkes og trives i rollen, må du ha:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner – herunder evne til å kommunisere arkitekturrelaterte temaer fra teori til praksis, er raus med å dele kompetanse, evne å samarbeide tverrfaglig samt fasilitere gode diskusjoner og beslutningsprosesser.
• Gode analytiske evner – du setter deg raskt inn i kompleks problemstilling og informasjon, ser sammenhenger på tvers og klarer å omsette brukers behov om til løsninger.
• Proaktiv – du er en pådriver for å utvikle nye og kreative løsninger med virksomhetens mål i fokus og ha gode gjennomføringsevner.
• Du er løsningsorientert og opptatt av å yte god service både internt og eksternt.
• Hands on og pragmatisk– du jobber selvstendig, strukturert og metodisk. Du er pragmatisk og evner å tilpasse deg ihht teknologi og organisasjon.

Vi tilbyr:

• Lønn som Funksjonell arkitekt, stillingskode 1113 (Prosjektleder) kr. 650 000 - kr. 950.000. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner.
• Fleksibilitet i arbeidssituasjonen
• Du vil, som ansatt i staten, bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattegodene dine på https://spk.no/medlemskap.
• IMDi har en familievennlig og livsfaseorientert personalpolitikk med gode og fleksible arbeidstidsordninger og mulighet til å trene arbeidstiden. Vi tilpasser arbeidshverdagen etter ansattes rettigheter, behov og livssituasjon.
• IMDi fokuserer på kontinuerlig kompetanseutvikling for den enkelte og vil stimulere til at alle våre ansatte tilegner seg ny og nyttig kunnskap. Derfor har vi gode ordninger for opplæring i forskjellige kurs og sertifiseringsprogram for å opprettholde faglig dyktighet og profesjonalitet på lang sikt.
• Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø. En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Arbeidssted i Oslo sentrum med kort vei til buss, trikk og tog; med treningsrom, garderobe, kantineordning og innendørs sykkelparkering i bygget