Stabburet og Gammelstua: Avdelingene er skjermede enheter for beboere som har behov for å bo på en liten avdeling med stabilt personale og et rolig miljø. Har tilsammen 24 en-sengsrom.
Kårstua og Laen: Kårstua har 18 en-sengsrom og er en korttids- og rehabiliteringsavdeling. Her legges stor vekt på å ivareta og fremme egne ressurser blant de som har fått korte opphold på avdelingen. Avdelingen har 2 rom som kan brukes til lindrende behandling og ett rom til KAD (Kommunal Akutt Døgnplass).
Laen har 18 en-sengsrom, fordelt på to enheter med 9 beboere på hver enhet. Denne avdelingen er en langtidsavdeling for somatisk syke.
Nattjenesten: Yter tjenester til hjemmeboende og til beboere på Lamarktunet bo- og rehabiliteringssenter.

Søker dyktig og utviklingsorientert
Enhetsleder

Om stillingen:
Det er ledig 100 % fast stilling som enhetsleder ved Lamarktunet bo - og rehabiliteringssenter, avdeling Stabburet. Stabburet er en skjermet avdeling for personer med demens og alderspsykiatri. Avdelingen har til sammen 12 en-sengsrom. Et av rommene brukes til avlastning/kartlegging.

Arbeidsoppgaver:
Som enhetsleder har du fag - og driftsansvar for avdelingen. Du må samarbeide med andre instanser for å yte den best mulige tjeneste.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sykepleierutdanning
• God digital kompetanse
• Relevant erfaring og lederutdanning er ønskelig

Vi søker deg som kan utføre en god og rettferdig personalpolitikk:
Du må:

• Ha egeninnsikt i arbeidsutførelse med hensyn til etiske retningslinjer/prinsipper
• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Være systematisk og kan arbeide selvstendig
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Ha engasjement og godt humør
• Være fag- og utviklingsorientert
• Ha evne til å inspirere og motivere medarbeidere

Krav til språkkunnskaper:

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Kontaktperson:
Sture Jacobsen, mob: 911 71 594 – epost: sture.jacobsen@sortland.kommune.no

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.