Einingsleiar ved Indre Nordmøre barneverntJeneste

Ei utfordrande og viktig leiarstilling, for deg som vil vere med å bidra til at barn og unge får trygge oppvekstvilkår.

Er du opptatt av å gi gode opplevingar og meiningsfulle dagar, i ein trygg relasjon til våre engasjerte medarbeidarar?

Vi søker deg som vil vere lagleiar og guide i vårt arbeid med å utvikle barnevernstenesta.

Indre Nordmøre barnevernteneste for kommunane Surnadal, Rindal, Sunndal og Tingvoll skal tilsette einingsleiar i fast 100% stilling.

Indre Nordmøre barnevernteneste vart etablert frå den 01.01.20. Tenesta har 22,8 årsverk fordelt på kontorstader lokalisert i Sunndal kommune og Surnadal kommune. Stillinga som einingsleiar inneber at ein må ha kontortid både i Surnadal og Sunndal.   

Indre Nordmøre barnevernteneste er frå mai 2022 inndelt i tre team. Vi har to team - Surnadal/Rindal og Sunndal/Tingvoll, med kvar sin teamleiar som har ansvaret for undersøking og oppfølging av barn som bor heime.  Samt eit team på tvers av kontora som arbeider med barn som bor utanfor heimen eller er på ettervern. Tenesta har også to heimekonsulentar som jobbar direkte med familiar som treng veiledning for å styrke foreldrefunksjonen.

Hovudoppgåva til eininga er å sikra at barn og unge som lever under tilhøve som kan skade helsa og utviklinga deira, får naudsynt hjelp og omsorg til rett tid. Barneverntenesta skal på same måte som andre kommunale tenester bidra til at barn og unge får trygge oppvekstvilkår.

Frå 01.01.22 fekk kommunane økt ansvar på barnevernområdet. Barnevernreforma eller oppvekstreforma som den også kallast, har som mål å styrke førebyggande arbeid og tidleg innsats i kommunane. Som leiar for Indre Nordmøre barnevernteneste vil du også samarbeide tett med oppvekstnettverket Nordmøre som du kan lese meir om her.

Kommunen ønskjer ein einingsleiar som:

• Kan og vil leie, har faglege og administrative leiareigenskapar og som har eit bevisst forhold til samspelet mellom fag og leiing.
• Kan setje klare mål for verksemda og utnytte dei samla ressursane effektivt
• Har evne og vilje til samarbeid, kan rettleie og inspirere til utviklingsarbeid
• Har relevant høgskuleutdanning og leiarerfaring
• Har god økonomiforståing, er strukturert og ryddig
• Har interesse for korleis ein kan bruke teknologi for å forbetre arbeidsprosessar og system.
• Kan tenke nytt rundt rekruttering og bidra til å dekke kompetansebehovet i eininga
• Er lojal til kommunen sine mål

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med vekt på fagutvikling og tverrfagleg samarbeid
• Mulighet for leiarutdanning og videreutvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

For stillinga gjeld:

Krav om tilfredsstillande politiattest, og denne skal ikkje vere eldre enn 3 månader. 

 

Nærare opplysningar om stillinga kan du få hos kommunedirektør Lars Inge Kvande, tlf. 951 98 822 og på e-post lars.inge.kvande@surnadal.kommune.no eller kommunalsjef Gunhild Eidsli, tlf. 971 74 856 og på e-post gunhild.eidsli@surnadal.kommune.no.

Du kan også kontakte vår rådgivar Torstein Sneisen i Headvisor på tlf. 918 88 186 for ein uforpliktande samtale.